銀髮重返職場展即戰力　高雄徵才釋千餘職缺、初步媒合率56.2%

【記者 王苡蘋╱高雄 報導】退休後再出發，累積多年的經驗也能成為轉職優勢。高雄市政府勞工局今（17）日在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」中大型徵才活動，邀集30家廠商提供逾千個工作機會，吸引610人次投遞履歷，初步媒合率達56.2%。活動強打樂齡友善職缺，鼓勵企業透過職務再設計與培訓支持，讓中高齡人才安心重返職場。

高雄市政府勞工局副局長皮忠謀到場關心媒合情形，為企業與求職民眾加油。他表示，面對缺工與人才斷層，企業應擴大各年齡層人才進用，善用政府職務再設計服務，改善工作環境與操作流程，提升中高齡者延續或重返職場的意願，開發具備經驗與穩定度的就業即戰力。

此次職缺涵蓋工程師、技術員、餐飲內外場、廚師、業務、儲備幹部、門市及計時人員等。統一超商、全家便利商店與王品集團等企業，也在現場分享工作減壓、流程優化及職場導師培訓等措施，協助求職者了解企業如何支持不同年齡員工適應工作。

▲高雄市勞工局徵才活動吸引民眾踴躍面試，提供樂齡友善職缺，促進多元就業。

62歲的鄭大姐擁有30多年會計與行政經驗，離開職場兩年後，透過銀髮人才據點的職場體驗課程，萌生重新就業的念頭。她此次鎖定餐飲兼職職缺，多年工作養成的謹慎與細心獲得面試廠商肯定。針對通勤顧慮，企業也表示將優先安排鄰近住家的訓練與實習店鋪，讓她感受到重返職場的支持，期待後續傳來錄取佳音。

53歲的張先生原從事廣告設計，因照顧長輩中斷職涯，此次投遞餐飲集團兼職職缺，親切誠懇的談吐獲得面試主管青睞。企業認為，中高齡求職者的沉穩與服務熱忱，是第一線接待顧客的重要優勢，並透過教學影片與操作流程調整，協助員工反覆學習、降低適應門檻。

現場另安排結合「跑者精神」的趣味跑步遊戲，鼓勵求職者以耐力與不放棄的態度面對職涯挑戰。勞工局表示，中高齡者的生活閱歷與穩定度是企業寶貴資產，透過友善措施與適切培訓，可協助人才回歸職場，也為產業補充人力。

下一場徵才活動將於11月7日上午9時至12時，在龍華國中活動中心舉行，相關職缺與活動資訊可至高雄市政府勞工局訓練就業中心網站查詢。（圖╱高市府勞工局提供）