公幼教保員學士起薪擬升48,800元，教育部修法預告至10月28日

（媒角抵加／林承志綜合報導）教育部10月14日預告修正公立幼兒園契約進用人員待遇辦法，學士學歷教保員第一級月薪擬從41,420元提高至48,800元，薪級由20級增為25級。新薪表規劃2027年1月1日施行，2026年8月至12月另有每月加發2,000元的過渡安排。草案目前徵詢意見至10月28日，尚未完成修法。

關鍵資訊

• 適用對象：公立幼兒園與公立學校附幼的契約進用人員；本次薪表涵蓋教保員、助理教保員、社會工作及護理人員。
• 第一級薪資：教保員專科擬為45,380元、學士48,800元、碩士以上51,190元。
• 分段施行：新薪表擬2027年1月1日上路；年資採計及考核陳情程序修正擬同年8月1日施行。
• 預告期限：2026年10月15日至28日，可向教育部國教署提出意見。

學士第一級擬增加7,380元，教保員薪級延長至25級

教育部在修正草案及薪資附表中提出，教保員各學歷第一級薪資調整為：專科從39,126元提高至45,380元；學士從41,420元提高至48,800元；碩士以上從43,715元提高至51,190元。以學士第一級比較，增加7,380元。

草案同時把薪級從20級增為25級，助理教保員第一級由34,536元調至38,000元。社會工作人員及護理人員也有對應的新薪表，依職稱、證照分列支給標準。

具幼兒園教師資格、包括特殊教育幼兒園身心障礙組教師資格的教保員，草案另列薪資比照高級中等以下學校教師薪級起敘基準表，學歷最高採計至碩士。具有教師資格者與一般教保員薪表，將有不同的起敘依據。

這次調整的是公幼契約進用制度。現行辦法第13條列有教保員、助理教保員、社會工作與護理人員的薪資附表；其他契約進用人員的薪資，由幼兒園或學校與當事人議定，且不低於最低工資。

2026年8至12月擬加發2,000元，新薪表接續於2027年施行

對已在職人員，草案安排一段過渡期：薪資附表說明第二點載明，2027年1月1日前進用的教保員、助理教保員、社會工作及護理人員，2026年8月1日至12月31日的薪資，按原支給基準加發2,000元。

2027年1月1日起，則規劃改依新薪表支給。對照薪資時，2026年下半年的「原薪表加2,000元」與2027年的「新薪表」各有適用期間；草案尚待後續修正發布，實際施行以正式發布內容為準。

教育部在預告公告說明，本次修法配合行政院7月2日通過的2027年度軍公教待遇調整方案，並考量年終考核權益的時效，將預告期間縮短為14日。

年資採計與考核陳情程序，擬2027年8月調整

待遇修正也涉及轉任後的年資。第13條修正草案將公開甄選或遷調的部分既有服務年資，由「得採計」改為「應採計」，並刪除原本以2017年5月8日後進用為限的文字。

草案另對其他教保服務機構的教保服務年資，以及定期契約教保員的既有服務年資，增列採計條件。相關條款設有每段連續服務至少3個月、累計每滿1年提敘1級、最多5級等規定，並排除依法因不適任遭解聘、免職或終止契約的服務期間。這部分規劃2027年8月1日施行。

考核部分，現行制度已允許人員在收到考核通知書次日起30日內，向直轄市、縣市主管機關陳情。本次第20條草案進一步明定處理小組的代表組成，納入契約進用人員、勞動主管機關及勞動或法律學者專家等。

若小組認定考核違法或顯然不當，地方主管機關將可通知原機關、幼兒園或學校限期重新考核或作其他適法處理，必要時得逕行改核，並答復陳情人。考核處理程序的修正也擬自2027年8月1日施行。

10月28日前可向國教署提出意見

教育部主管法規查詢系統列出的預告期間為2026年10月15日至28日。對薪級、教師資格或年資採計條件有意見者，可依行政院公報所列方式向教育部國民及學前教育署反映，電子郵件為e-j527@mail.k12ea.gov.tw，聯絡電話為02-7736-7452。

查閱草案時，可先對照自己的職稱、學歷、教師資格及既有服務年資，再看2026年過渡安排、2027年新薪表與8月年資採計條款各自適用的日期。

資料來源與更新紀錄

• 教育部修正預告公告：2026年10月14日，臺教授國部字第1155602264A號。
• 第13條、第20條修正草案及薪資附表：第一級薪資、薪級、過渡安排、年資與考核程序。
• 教育部主管法規查詢系統：預告期間2026年10月15日至28日。
• 全國法規資料庫：現行公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法：現行薪資適用範圍與考核陳情程序。
• 行政院2027年度軍公教待遇調整方案：2026年7月2日。
• 新聞線索：中央社2026年10月16日報導。
• 更新紀錄：2026年10月16日，依教育部正式預告、修正條文對照表與薪資附表整理。