
不捨孩子在沒有愛的環境長大 展望會陪伴家庭走過難關
孩子的成長,需要的不只是生活起居,更需要一個願意守護他長大的家。小嘉(化名)出生後,父母未能持續負起照顧責任,當時姑姑看見年幼的小嘉無人陪伴,心裡始終放不下,便主動接手照顧。後來,姑姑兩名年幼的孫子女也因缺乏妥善照顧,陸續來到姑姑身邊。從照顧一名侄子,到如今一肩扛起三名孩子的照顧責任,這個因愛而組成的家,就在彼此陪伴中
1 小時前・慈善新聞網

【記者 王苡蘋╱高雄 報導】從架設工件、操作線切割,到看著師傅逐一檢驗零件尺寸,來自台中的王辰睿在漢翔實習期間,體會到航太零組件的製造精度與飛安息息相關,也決定畢業後留在高雄發展。他與同為正修科技大學學生的方智仁、林冠宇、陳仕祥,透過高雄市青年局「大港青年職場實習及接軌計畫」進入漢翔航空工業實習,4人期滿後全數留任正職。
▲漢翔航空發動機事業處處長王芳華(中)、副處長林月惠(右)及渦輪機架組組長林榮杰(左),分享航太產業發展、企業營運及人才培育情形。今年從正修科大工業工程與管理學系畢業的王辰睿,在漢翔實習期間負責線切割與工件架設。他說,航太零件對尺寸誤差的要求嚴格,師傅每一次檢驗,都讓他更明白加工人員肩負的飛安責任。這段經驗讓他練出一技之長,也從公司的培訓制度看見職涯發展空間,決定畢業後留在高雄投入航太製造。
▲參與115年「大港青年職場實習及接軌計畫」、現仍就讀正修科技大學機械工程系夜間部三年級的方智仁(左二),於漢翔航空TCF渦輪中心機架廠內向青年局長林楷軒(左一)介紹實習工作內容及航太零組件製造流程。就讀機械工程學系夜間部三年級的方智仁,透過實習了解大型企業如何傳承製造技術。工管系應屆畢業生林冠宇與陳仕祥則說,資深同仁願意分享經驗,現場的設備與作業方式也刷新了他們對工廠的印象。漢翔發動機事業處處長王芳華指出,航太製造除了加工技術,也講究製程管理、物料調度及跨部門協作,4名青年的學習態度與作業細緻度獲得團隊肯定。
▲參與115年「大港青年職場實習及接軌計畫」、現仍就讀正修科技大學機械工程系夜間部三年級的方智仁(左二),於漢翔航空TCF渦輪中心機架廠內向青年局長林楷軒(左一)介紹實習工作內容及航太零組件製造流程。高雄市青年局長林楷軒表示,實習讓學生在求學階段就能接觸產線,了解製程品質與工安要求,也讓企業在實際共事中找到合適的人才。青年局今年首度推出「轉正職留任獎勵金」,經計畫媒合的青年,實習期滿後轉任全時正職並留任滿3個月,即可申請1萬元獎勵金。
青年局指出,計畫採全年媒合,已有逾200家企業參與,提供超過2,000個有薪實習職缺,涵蓋智慧製造、研發、文創設計及商業服務等領域。15至29歲、設籍高雄或於高雄大專院校就學的青年,可加入官方LINE(@772gramp)、電洽(07)332-1068分機51、52,或至大港青年實習站查詢。(圖╱高市府青年局提供)