幸福職場「友栗獎」表揚31企業　營造友善職場帶給企業利多無限

（記者鍾盛增／苗栗報導）苗栗縣政府為鼓勵企業友善、健康、共融的職場環境，今年首度開辦幸福職場「友栗獎」遴選活動，區分「中高齡友善」、「友善家庭」、「員工關懷」、「成長增能」及「樂活職場」五大組別，選出積極營造友善職場的企業；遴選結果出爐，苗栗縣長鍾東錦今(9)日在青年創業指揮部築夢劇場頒獎表揚31家優秀企業，並分享經驗鼓勵雇主照顧員工，勞工有了幸福感後，將回報企業難以估計的利多。



「友栗獎」頒獎典禮由大湖鄉婦女會的太鼓表演開場，有勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁、苗栗就業中心主任張潔如、苗栗縣工業會理事長黃清譽、商業會秘書長劉燕梅、四大工會領袖及縣議員多人出席，向獲獎企業致賀並表達對友善職場的重視，並肯定縣長鍾東錦帶領的縣府團隊，近年來對增進和諧與產業發展的重視，營造了安居樂業的優質環境。 

縣府勞青處長王浩中與承辦評選的工業會理事長黃清譽，分別說明今年首度辦理「友栗獎」選拔的主旨、評選過程及最終結果。苗栗縣目前有百工百業3萬多家，參與遴選的企業員工人數多則8、9000人，但也有20以下的中小企業，都由專家學者組成的評審小組，經過公開、公平、客觀審核，過程嚴謹。 

首屆幸福職場「友栗獎」的命名，取自苗栗及有力諧音，同時著重傳達友善職場的精神，象徵企業營造幸福感的一股力量。此次選拔區分為五大組別，獲獎企業共有31家，其中，萬久平先進包裝股份有限公司表現優異，囊括友善家庭組與員工關懷組兩大獎項。

業務單位指出，中高齡友善組評選標準著眼支持中高齡就業、推動彈性工時、健康促進及世代共融；友善家庭組則鼓勵員工兼顧工作與家庭、推動居家辦公、親子活動，營造溫暖互助職場；員工關懷組重視員工健康照護、安全保障及福利制度等；成長增能重視員工職涯發展、專業能力提升、多元教育訓練及人才培育；樂活職場則關注優化工作環境與品質，推動安全防護、生育及托育支持等。 

縣長鍾東錦表示，全縣有超過3萬家企業廠商，僅31家獲得「友栗獎」殊榮，可說是「萬中選一」的榮耀；每個機關或企業的表現難免有優劣之別，他主張以表揚鼓勵的方式，取代處分或懲罰表現未盡理想個人或團體，這樣更能引導團隊勢朝好的方向發展，縣府團隊也一樣，畢竟有比較才會進步，也真正符合公平正義。這些獲獎企業都致力營造友善優質的職場環境，勞資關係和諧且感到幸福快樂，員工自然全力以赴，勞資雙方共享利潤。 

鍾東錦表示，苗栗縣戮力招商引資已有顯著成果，早已邁入工商新里程，從尖端高科技、傳統產業到醫療領域及金融業都有，他強調，縣府不僅關注輔導高科技企業，也非常重視佔有頗高比例的傳統產業和中小企業，相信有了政府的關懷與支持，企業發展定能長長久久。 

近來全民熱議的65歲以上老人免線健保費話題，縣長鍾東錦對行政院不副署表示遺憾，因為若由地方政府扛這筆約6億多元的預算，對財政仍受中央管控的苗栗縣而言，等於少了6億元償還債務。不過，縣府已有財源應對及妥善規畫，並與議會朝野取得共識，在於法有據的情況下，為長輩負擔健保費；至於設籍苗栗縣的時間限制為何？將於近日討論後統一規範。（圖／苗栗縣政府提供）