萬能科大妝品系學產無縫接軌 培育「產業首選」菁英人才

萬能科大妝品系就業學程引領學生無縫對接產業，憑藉堅實的專業實力與即戰力培育，創下約三分之二的企業留任率！用行動落實「畢業即就業」，產學強強聯手，打造新世代時尚妝品菁英。萬能科技大學化妝品應用與管理系展現卓越辦學實力！為引領學生精準對接產業藍海，學校全力推動「醫學美容與保健養生就業學程」，整合專業核心課程、頂尖企業實習、業界名師指導、全方位職涯輔導及全套獎勵機制，成功建構高效率的「職涯直通車」。在剛結業的 114 學年度學程中，參訓的 8 位優秀學子表現備受肯定，最終有高達 5 位在完成實習後立即獲得企業重用與留任，就業留任率飆破 63%！此一斐然成果不僅成功協助學生在畢業前無縫接軌職場，更完美實踐了技職教育「學用合一、即戰就業」的核心精神。產業缺工，更缺人才，根據《遠見雜誌》2026年企業最愛大學生調查，萬能科技大學萬能科技大學化妝品應用與管理系暨研究在「服務業最愛大學生」項目中榮膺全國私立科技大學第一名。主因在於萬能科大妝品系落實「證照-競賽-實習-就業」一條龍模式，並與上百家知名化妝品，醫學美容，創意造型設計，美容養生保健集團深度產學合作，深獲企業高度肯定。

打破性別與心理框架！男大生實習逆襲，躍升醫美高薪新典範
校方特別分享了本次學程中最具啟發性的成功案例：一名男同學在進入醫美診所實習之初，面對陌生的產業環境，曾因性別角色與職場既定印象而感到不安、產生心理障礙。所幸在師長們長期的溫暖陪伴與專業輔導下，他逐漸克服心魔、重建專業自信。最終，他不僅以優異表現奪得學程成績前三名，更憑藉卓越實力獲得企業破格留任。其起薪高出同產業平均水準達 25%，成功用行動撕下職場的性別標籤，成為所有學員的榜樣。

萬能科大化妝品應用與管理系主任李佳晉表示，為激勵學員，學程特別設置優異表現獎金與留任獎勵，更成功吸引產業挹注，促成高達30萬元的產學合作計畫。「醫學美容與保健養生就業學程」透過「專業課程＋企業實習＋師長輔導＋獎勵機制＋產學合作」的多元培育模式，讓學生不只學習專業知識，更能在真實職場中累積經驗並探索職涯方向。透過產學合作，學生能進一步接觸產品開發、配方設計及市場需求等實務，從課堂學習延伸至實際產品研究與產業應用，培養解決問題與創新研發的能力。

萬能科大設計學院院長蔡春恩亦指出，萬能科技大學化妝品應用與管理系暨研究所是台灣北部地區唯一設有「化妝品研究所」的專業系所，在技職教育與美容美業中具有極高的指標性。與美商雅詩蘭黛、港商 Sisley、聖宜醫美、君綺診所、自然美集團及 Tomod's 連鎖藥局等超過 200 家指標性知名外商與大型醫美、生技集團深度合作。 系上擁有教育部頒發的「創意造型技職之光」金牌教授領銜指導。近年來積極導入 AI 科技（如 AI 頭皮檢測、AI 零售與行銷）及跨域創新課程（如香氛情緒覺察與多媒材設計）。妝品系透過就業學程與產學合作的雙軌並行，不僅大幅提升學生的就業競爭力，更讓學生在面對職場挑戰時能展現韌性與專業。看到學生們打破自我設限、順利留任並獲得優渥薪資，正是設計學院與妝品系持續精進、落實技職教育的最佳回饋。

萬能科大校長莊暢表示，技職教育的核心，是讓每位學生找到適合自己的方向，並具備走進產業、持續成長的能力。學校以「智慧航空城大學」為發展定位，善用桃園航空城的區位優勢與產業資源，推動專業實作、跨域學習及產學合作，將企業需求帶入課程，也讓學生提早認識職場。面對科技與服務模式快速改變，學校更重視培養學生的數位應用、溝通協作與自主學習能力。未來將持續深化醫美、美容保健及相關產業合作，以學生職涯發展為核心完善培育機制，讓專業學習連結就業機會，落實「學有所用、畢業即就業」的辦學目標。

來源：桃園電子報

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