竹縣攜手工研院工會辦CEDAW專班 強化科技職場性騷擾防治

報新聞/編輯部

為深化職場性別平等意識，新竹縣政府運用公益彩券盈餘分配基金，攜手工研院工會辦理CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）專班訓練，11月2日邀請新竹縣第6屆性別平等促進委員會委員陳月娥擔任講師，透過法規解析與實務案例，協助科技產業從業人員辨識職場性騷擾、了解申訴管道與權益保障，共同營造尊重、平等的友善工作環境。

課程從職場性騷擾相關統計資料出發，帶領學員認識性騷擾的發生情形與常見樣態，並結合《性別平等工作法》及CEDAW保障就業平等、消除性別歧視的精神，說明性騷擾的認定原則與防治觀念。針對工作互動中，可能出現的不當言語、肢體接觸及數位通訊騷擾等情境，課程透過案例解析，引導學員理解人際互動界線，提升辨識與因應能力。

陳月娥委員也就性騷擾事件發生後的申訴管道、調查程序，以及雇主應採取的糾正與補救措施進行說明，強調雇主知悉疑似性騷擾情事時，應依相關規定採取必要措施，並重視當事人的隱私保護與後續支持。透過具體案例，協助學員掌握遭遇或知悉職場性騷擾時的應對方式，了解如何運用申訴與救濟機制保障權益。

縣長楊文科表示，職場性別平等是保障勞工權益、落實CEDAW精神的重要基礎。縣府社會處、勞工處透過與工研院工會合作，將性別平等教育延伸至科技產業職場，促進從業人員對性騷擾防治及權益保障的認識，也讓公私協力成為推動友善職場的助力。

社會處表示，未來縣府將持續串聯工會、企業及民間團體，透過教育訓練與多元宣導，讓CEDAW及性別平等理念融入職場與日常生活，逐步營造尊重差異、平等共融的社會環境。