民眾黨立法院黨團將《性別平等工作法》修法列為本會期優先法案，提出「14×14育兒新提案」，主張將產假由8週延長至14週，陪產檢及陪產假合計由7天增加至14天，並擴大流產假、家庭照顧假及育嬰留職停薪保障。立委邱慧洳今（4日）表示，相關修法歷經兩次審查及兩次協商，已獲跨黨派高度共識，不僅國民黨立委支持，也有不少民進黨立委認同產假14週、產檢假14天，盼衛環委員會儘速再次召開協商。
邱慧洳：現行8週產假逾40年未調整
政大勞工研究所教授劉梅君引用聯合國人口基金會彙整逾400篇研究的報告指出，現金補助對提升生育率的效果有限，相較之下，托育服務及縮短工時更具影響力。她主張政府應朝「雙薪、雙照顧」模式發展，讓父母都能兼顧工作與家庭，除了完善產假、陪產假及親職假制度，也應推動彈性工時、提高育嬰津貼所得替代率，並強化公共托育與照顧服務。
邱慧洳指出，台灣現行8週產假已逾40年未調整，也未達國際勞工組織《第183號母性保護公約》所訂14週最低標準，因此民眾黨此次提出修法，將產假延長至14週，並同步調整流產假，妊娠2個月以上、未滿3個月流產者，由原本1週延長至2週；未滿2個月流產者，則由5日增加至10日。
此外，修法也考量企業負擔，明定雇主依法給付超過原有8週的產假薪資後，可向中央主管機關申請補助，避免延長產假增加企業聘僱女性的疑慮。
產檢假延長至14天 陪產檢及陪產假也增至14天
其他修法內容包括，將產檢假延長至14天、陪產檢及陪產假增加至14天；家庭照顧假由7天增加至14天，並納入因天災、傳染病停課而須照顧未滿12歲子女的情形；育兒留職停薪最長期間則由2年延長至3年，另新增「親職假」制度，讓父母在子女未滿12歲前，可按小時或日為單位彈性請假，因應孩子生病、停托或停課等突發狀況。
邱慧洳表示，行政院目前提出的版本為產假12週、陪產檢及陪產假14天，流產假則未調整既有天數；至於產檢假，現行為7日，勞動部最新提出增加至10個工作日的方案，與民眾黨主張的14日仍有差距。
年底前三讀？ 邱慧洳：不會為了通過而通過
媒體詢問民眾黨版本是否爭取國民黨支持，邱慧洳表示，《性別平等工作法》修法已歷經兩次審查及兩次協商，多次討論後已有高度共識，不僅國民黨委員支持，也有許多民進黨委員認同產假14週及產檢假14天，目前較難取得共識的仍是勞動部立場，期待衛環委員會再次召開協商，讓朝野持續溝通。
至於是否希望趕在年底選舉前完成三讀，邱慧洳表示，黨團更重視法條是否完善、能否充分保障婦女權益，「我們不會為了通過而通過」，若未形成共識就草率上路，恐怕也不是良方，民眾黨團將以最保障婦女權益的角度推動修法。（責任編輯：殷偵維）
