台東烏龍院超額進用身障者 縣內實際進用達法定162%

報新聞/編輯部

在臺東，有一家陪伴在地近40年的家庭式餐飲老店「烏龍院」，除了端上一桌桌熱騰騰的餐點，也長期為身心障礙朋友保留發揮能力的工作舞台。多年來，烏龍院持續進用身心障礙者，以實際行動支持友善就業，在法定進用義務之外，提供更多就業機會。對企業而言，也許只是一個職缺；但對身心障礙者而言，卻可能是走進職場、展現能力、建立自信，逐步邁向自立生活的重要起點。

「我想做洗碗工作。」一句簡單而明確的想法，開啟了身心障礙青年阿濤（化名）的就業旅程。阿濤自高職畢業後，透過學校轉介接受臺東縣身心障礙者職業重建服務，經專業人員了解工作意願、能力與個人特質後，進一步連結支持性就業服務，並媒合至烏龍院從事洗滌工作，讓他的就業期待有了實際實踐的機會。

從第一次走進職場，到逐漸熟悉工作內容與環境，阿濤的就業之路並非單靠一個人的努力。支持性就業服務人員持續提供職場適應及溝通協助，雇主願意給予充分的學習與適應時間，同事也在工作現場從旁協助，加上家人每天接送上下班、成為穩定後盾，在多方支持下，阿濤一步步建立工作節奏與信心，目前已穩定就業滿8個月，持續累積屬於自己的職場經驗，展現只要有適切的支持與友善的工作環境，身心障礙者同樣能在職場發揮所長，找到屬於自己的位置。

縣長饒慶鈴表示，每個人都有不同的能力與專長，身心障礙朋友需要的往往不是被特別看待，而是一個能夠展現能力的機會。感謝烏龍院等在地企業願意打開職場大門，主動提供更多就業機會，讓一份工作成為身心障礙朋友建立自信、累積能力及邁向自立的重要力量。

為鼓勵公、私立義務進用單位積極僱用身心障礙者，營造友善、共融的就業環境，縣府持續推動超額進用身心障礙者獎勵計畫，每年表揚超額進用公立單位10家、私立單位20家，合計30家，並頒發獎牌及獎勵金。臺東縣身心障礙者法定義務進用人數為324人，實際進用人數達526人，超額進用202人，實際進用人數約為法定應進用人數的162%，顯示地方公私部門在促進身心障礙者就業方面的積極投入。縣府期盼透過獎勵機制，鼓勵更多企業善用身心障礙者的人力與專長，提供合適的工作機會，讓身心障礙者能夠發揮所長、穩定就業，逐步建立自信與自立生活的能力。

臺東縣政府社會處指出，身心障礙者職業重建服務並不只是「介紹一份工作」，而是從每個人的能力、需求及就業期待出發，透過專業評估與個別化服務，提供就業準備、職缺開發與媒合、職場適應及後續支持等服務，同時串聯家庭、雇主與相關就業資源，協助身心障礙者找到適合自己的工作，並在職場中持續穩定發展。烏龍院與阿濤的故事，正是企業願意提供機會、家庭持續陪伴，以及專業服務適時支持，三方攜手促進穩定就業的具體展現。

縣府將持續透過身心障礙者職業重建服務，連結在地企業及就業資源，拓展多元且友善的就業機會，也期待更多企業加入進用身心障礙者的行列，從「看見障礙」轉向「看見能力」，讓每一種不同的能力，都能在職場找到適合自己的位置。有就業需求的身心障礙朋友，或有意願進用身心障礙者的事業單位，歡迎洽詢臺東縣政府社會處勞工行政科，電話：089-328254，分機371古小姐、356尤小姐或304李小姐。