興大榮獲中市幸福職場五星獎及幸福標竿獎雙奬肯定

(中央社訊息服務20261103 10:15:33)國立中興大學持續推動友善職場，繼113年獲獎後，今年第2度榮獲臺中市政府勞工局「幸福職場五星獎」，並同時獲頒該評選最高榮譽之一的「幸福標竿獎」，10月30日由張照勤副校長代表領獎。學校從薪資福利、育兒支持、身心照護到職涯發展，逐步完善各項措施，讓教職員工在投入工作之餘，也能兼顧家庭與生活。

興大校長詹富智表示，「友善環境、幸福校園」是學校重要的校務推動方向，教職員工的付出是學校穩定前進的基礎。學校重視同仁在不同人生階段的需求，透過具體的制度與支持，讓同仁安心工作、發揮專長，也能照顧自己與家人。

在育兒支持方面，興大員工子女托嬰中心於今年1月5日正式營運，採準公共服務模式，收托對象為0至2歲嬰幼兒，名額60名，優先提供校內教職員工及計畫助理子女申請。搭配哺集乳室、母性健康保護措施與特約托育資源，減輕員工育兒及接送負擔。

薪資福利方面，契約進用職員於113、114年分別比照軍公教調薪4%及3%，116年亦將比照調薪。學校另依人員類別及相關規定，辦理績效獎勵、專業加給與升級評選，提供工作表現及專業能力的獎勵機制。

身心照護方面，興大定期辦理健康檢查、醫師臨場服務與健康促進活動，並透過教職員工協助方案（EAP），提供心理諮詢、法律諮詢及壓力調適課程。圖書館也設置「解憂書房」，以主題選書與互動活動提供情緒支持，搭配電影欣賞、手作體驗及運動社團，讓員工在校園中就能找到休憩與紓壓的管道。

在多元共融方面，興大目前進用73名身心障礙教職員工，持續改善無障礙環境，並依個別需求協助申請職務再設計補助，提供輔具及工作協助，累計申請22件。學校也定期辦理關懷座談，了解同仁實際工作需求，作為環境與服務調整的依據。

除了生活照顧，興大也重視員工的職涯發展，提供進修補助、公假、專業訓練及語言學習資源，並辦理AI應用課程，協助提升工作技能。透過平調、內陞及升級制度，增加職務歷練與發展機會。

興大表示，第2度獲得幸福職場五星獎，感謝臺中市政府勞工局對學校持續改善職場環境的肯定。未來將從同仁的實際需求出發，持續精進福利與支持措施。