履歷鍍金計畫逾千名學員登錄技能證照　AI與程式類占近25%

（記者陳嫣蔚／台北報導）財團法人資訊工業策進會（以下簡稱資策會）、1111人力銀行與聯成電腦攜手推動「履歷鍍金計畫」，鼓勵學員將學習成果、專業技能與證照登錄至1111人力銀行履歷平台，讓個人能力被企業看見。目前已有逾千名學員響應，其中525名學員已回到1111人力銀行平台求職，計畫也吸引首次使用平台的新用戶加入。學員登錄的技能與證照涵蓋平面設計、數位行銷、影音剪輯、室內設計、辦公室應用、程式設計、AI人工智慧及外語等多元領域，其中AI人工智慧、程式設計及資訊技術相關項目占比近25%，相當於每4項登錄項目中就有近1項與數位技術相關，顯示AI人工智慧技能證照與數位能力已成為學習者強化履歷的重要方向。三方透過教育培訓、能力認證與履歷平台整合，串聯人才培養與就業資源，協助學員將學習成果轉化為職場競爭力，進一步接軌企業人才需求。

什麼是履歷鍍金計畫？三方合作讓學習成果被企業看見

「履歷鍍金計畫」由資策會、1111人力銀行與聯成電腦三方合作推動，鼓勵學員將課程學習成果、專業技能與各類證照登錄至1111人力銀行履歷平台。過去學員完成培訓後，所累積的能力往往停留在課堂或證書上，企業不一定能在求才過程中直接掌握。透過此計畫，學員可將個人技能與證照整理成完整的履歷資訊，讓學習歷程轉化為具體、可被檢視的職涯資產，也讓AI人工智慧技能證照及其他專業能力成為求職時展現自身優勢的依據。

目前已有逾千名學員響應參與。根據1111人力銀行實際統計，其中525名學員已回到平台求職；此外，計畫也吸引首次使用平台的新用戶加入，顯示計畫除了協助學員整理學習成果，也進一步帶動求職行動。

1111人力銀行張篆楷總經理表示，AI時代除了專業能力，是否具備AI應用技能也日益重要。平台透過相關AI工具協助凸顯求職者的能力，讓企業更容易看見人才優勢。未來期待深化三方合作，結合相關線上課程資源，協助求職者提升競爭力，更順利找到理想工作。

AI人工智慧技能證照涵蓋多元領域　展現數位人才培育成果

從學員登錄的內容來看，技能與證照類型相當多元，涵蓋平面設計、數位行銷、影音剪輯、室內設計、辦公室應用、程式設計、AI人工智慧及外語等領域。這些項目橫跨創意設計、行銷傳播、資訊技術與語言溝通，反映數位時代企業對跨領域人才的多元需求，也顯示學員在培訓過程中，不僅累積單一專業能力，更能依照自身職涯規劃培養複合型技能。透過登錄AI人工智慧技能證照及其他專業成果，學員能更具體地呈現自身學習歷程，增加企業辨識人才能力的機會。

資策會何玲玲所長指出，此次計畫透過聯成電腦的教育培訓、資策會的能力評量與認證，以及1111人力銀行的履歷平台，協助學員展現專業能力，讓企業看見人才優勢。除了生成式AI工具的應用能力，AI資訊品質判斷與法規遵循也同樣重要。資策會透過AI能力護照記錄學習歷程、認證成果及相關經驗，協助學員掌握自身能力與精進方向。未來三方也將持續深化合作，拓展不同領域的培訓與認證，回應產業人才需求。

AI、程式設計與資訊技術相關項目近四分之一　反映學習者重視數位技能

根據計畫統計，學員登錄的技能與證照中，AI人工智慧、程式設計及資訊技術相關項目占比近25%，相當於每4項登錄項目中就有近1項與數位技術相關，成為此次計畫成果中相當突出的一環。隨著AI技術快速發展並廣泛應用於各行各業，除了原有專業能力，如何運用AI工具提升工作效率，也逐漸成為職場人才需要培養的能力。學習者積極投入相關技能學習與認證，反映出對數位能力及職涯競爭力的重視，也突顯AI人工智慧技能證照在呈現專業能力上的應用價值。

聯成電腦蔡天松副總經理表示，AI時代不只是學習新工具，更重要的是將AI應用結合既有專業，創造更高的工作價值。他指出，聯成電腦負責教育培訓，資策會提供第三方能力認證，1111人力銀行則協助人才接軌職場，三方串聯能讓學習成果獲得驗證，並進一步轉化為求職優勢。面對AI相關職缺與應用持續發展，若能將專業能力與AI工具結合，便有機會提升工作效率與職場競爭力。透過將AI、程式設計等相關技能與證照登錄至1111人力銀行履歷平台，學員的數位能力得以更清楚地呈現，增加企業認識人才的機會。

培訓、認證、履歷到就業：三方合作推動人才培養與就業

資策會、1111人力銀行與聯成電腦透過教育培訓、第三方能力認證及履歷平台資源整合，串聯「培訓、認證、履歷、就業」完整人才發展鏈，協助學員將課程所學、專業技能與證照轉化為企業看得見的履歷優勢。從專業訓練、能力驗證到求職媒合，三方分別發揮教育培訓、認證及人力資源平台的優勢，讓學習成果更有效地連結職場需求，落實人才培養與就業的合作目標。

面對AI技術快速發展及產業人才需求持續變化，三方未來將持續深化合作，拓展不同領域的人才培訓與認證資源，協助學習者將既有專業結合AI應用，提升職場競爭力與求職優勢。同時，透過學習成果與企業需求的有效接軌，讓更多求職者與轉職者有機會展現自身價值，為職涯發展開創更多可能，也為企業培育符合數位時代需求的人才。

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