2026健康企業公民獎得獎企業揭曉　三大新趨勢「顧家人、留熟齡、看成效」

161家企業競逐　健康職場從「照顧個人」跨向「世代與家庭共好」

【記者 張達威／台北 報導】面對台灣高齡少子化加速、常住人口年齡中位數達到44.2歲的現況，企業除了面臨缺工問題，更需迎戰員工家庭照顧壓力與熟齡人才續留的新挑戰。《康健》第七屆CHR健康企業公民獎(Corporate Health Responsibility)，今年共吸引161家企業與機構參賽，經評審團審議，最終選出八大組別得獎企業(28家，見附件1)與優異企業，共計 88家（總稱「健康88」）。

今年參賽企業特色：三大新趨勢「顧家人、留熟齡、看成效」
今年CHR評選以「員工身心健康及家庭照顧（包含中高齡、失能家屬照顧）」為主軸。《康健》觀察到，企業的健康職場策略已呈現三大關鍵轉型：
1.顧家人—照顧不離職，企業一起扛：
家庭照顧壓力多落在身為主要生產力（如中高階主管）的「三明治世代」身上。企業正從單純關注員工個人健康，進一步提供多元家庭支持方案、彈性工時與硬體設備，成為員工照顧家人的強大後盾。

2.留熟齡—缺工時代，人才不能太早退場：
因應缺工常態，企業逐漸將中高齡員工視為核心資產，積極透過職務再設計、彈性排班與回聘機制，幫助熟齡員工發揮經驗傳承價值。

3.看成效—健康措施強調數據管理、追蹤成效：
健康措施不再流於單向辦活動，而是透過雙向溝通、追蹤數據與改善前後成效，將健康推動融入企業治理，創造可持之以恆的健康績效。

評審團主席、國立成功大學前校長蘇慧貞強調：「健康不能只做活動，更要融入企業治理！」關鍵不只是推動多少方案，而在於能否創造可衡量、可持續的健康績效。

實踐案例，得獎企業亮點作法分享
超高齡化轉型壓力已經成為企業永續風險之一，《康健》特別倡議企業與社會共老，企業照顧員工個人身心健康之餘，也開始關注員工的照顧壓力，提供多元支持方案、引進中高齡就業方案，從｢員工健康」走向｢世代共好」。

今年在所有得獎企業中，最特殊的是首度得獎即獲得大型企業製造業冠軍的全漢企業。全漢是全球知名的電源供應器與綠色能源解決方案供應商，有高達8成以上員工身兼照顧者，逾半數為中高齡員工，為回應員工不同人生階段需求，制定「全漢續航健康共好計畫」，從「照顧者支持」出發，整合健康意識、健康飲食、健康活動與健康管理4大面向，建構涵蓋心理健康、家庭照顧、中高齡友善、職務再設計的支持系統，除了串聯外界資源辦理家庭教育與友善職場講座，也與在地托老機構合作，幫員工篩選優質日照中心，分擔員工家庭照顧工作，中高齡留任率達94％。

中堅企業冠軍普萊德科技持續優化長照支持措施，2024年訂定《員工長照補助辦法》，建立每季5,000元補助與4面向（經濟、時間、資訊、心理）支持系統，2025年發起「長照共好聯盟」擴散至20家供應商，今年再與6家長照機構簽特約並導入無障礙派車，以完善的照顧制度留才。

小巨人組冠軍迪芬尼聲學科技，45歲以上員工超過4成，由於聲學產業倚重經驗累積與細緻調校，因此更重視中高齡員工的健康照護與留才。除了重視健檢追蹤、各樓層設置健康量測站、藍芽血壓計串接健康管理平台等，並推動「雙向導師制」，由資深員工傳承聲學調校與製程經驗，年輕同仁則把AI工具與程式設計帶進部門；另有「漸進式退休」制度，從每週少上一、兩天班開始減少工時，讓準備退休的員工逐漸調適。

CHR評審團主席蘇慧貞強調，健康企業應納入組織永續治理與長期經營策略，把員工健康視為日常管理的一環，同時具備應對外部風險的韌性，例如供應鏈、生態環境及地緣政策等，才能持續由內而外、從員工個人至家庭與社區，發揮正向影響。
更多CHR內容及企業故事，請上官網：https://www.commonhealth.com.tw/topic/chr

「CHR健康企業公民獎」評選方式說明
企業依據規模及屬性分為 8 大組別（大型企業-製造業/服務業/金融業、中堅企業、小巨人、外商企業、非營利事業及醫院），參賽企業均須填寫企業承諾相關問卷，及繳交身心健康促進或友善員工家庭照顧相關專案資料。評審依據問卷及專案，並參考企業「重大新聞爭議事件」及「勞動部裁罰紀錄」給分。

2026年CHR以員工身心健康及家庭照顧（包含中高齡、失能家屬照顧）為主軸，評審依企業陳述資料斟酌給分。各組依評審平均分數，採取共識決，取前 1～5 名企業給獎，另不分名次各取數家優異企業，合計 88 家，總稱「健康88」。

CHR健康企業公民獎8大組1-5名次得獎企業名單

【大型企業組】年營收超過100億元
製造業
企業名稱
冠軍
全漢企業
亞軍
緯創資通
季軍
鴻海精密工業
殿軍
研華
優勝
世界先進積體電路

金融業
冠軍
元大金融控股
亞軍
中國信託金融控股
季軍
國泰金融控股

服務業
冠軍
台灣大哥大
亞軍
崇越科技
季軍
宏碁
殿軍
精誠資訊
優勝
太平洋崇光百貨

【中堅企業組】年營收100億元以下
冠軍
普萊德科技
亞軍
原相科技
季軍
采鈺科技
殿軍
達和環保服務
優勝
璨揚企業

【小巨人組】年營收50億元以下
冠軍
迪芬尼聲學科技
亞軍
遠東巨城購物中心
季軍
美科實業
殿軍
大瓏企業
優勝
均豪精密工業

【外商企業組】在台外商
冠軍
台灣萊雅
亞軍
台灣艾司摩爾科技
季軍
巴拿馬商帝亞吉歐台灣分公司

【非營利事業組】非以營利為目標之相關機構組織
冠軍
財團法人工業技術研究院

【醫院組】
冠軍
新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院

（照片康健雜誌提供）