培育更多的長照人力 高市勞工局即日起開放徵求民間單位提報專班訓練計畫書

【今傳媒/記者李祖東報導】
為充實長期照顧人力的需求與職訓量能，高雄市勞工局開放徵求民間單位提報明(116)年照顧服務員專班訓練計畫書，訓練單位應符合衛生福利部所定「照顧服務員資格訓練計畫」第五點第二款規定之資格，所提計畫將經審查會議，並綜合考量各地區長照人力需求及職訓資源配置情形後核定。

勞工局說明，開放徵求民間單位提報照顧服務員專班訓練計畫書，受理申請時間自115年11月2日至11月16日下午5時止（須函送正式公文，以實際送達時間為準，非以郵戳為憑，逾時不予受理），歡迎符合辦訓資格之長照相關機構、學校、醫院及工會法人團體等踴躍提送申請，一起投入培育照服員行列。更多詳細資訊，歡迎至訓練就業中心官網（https://ktec.kcg.gov.tw/）查詢。

隨著超高齡社會的來臨，勞工局今(115)年共計開設35班照服員專班訓練，合作辦理的訓練單位皆通過嚴謹的審核機制，將可培育逾千名的照服人力。為提升照顧服務員的專業知能與實務操作，照顧服務員訓練除安排基礎理論課程外，也包含基本生命徵象測量、急救概念、清潔與舒適協助技巧、營養膳食及備餐、復能與支持自立，以及輔具運用等實作訓練，使學員於進入實習場所前，即能熟悉照顧服務所需的基本技能。

以學員阿惠（化名）為例，年逾52歲的她，曾在五金材料行工作超過20年。父親因病驟然離世，讓她心中留下遺憾，也時常思索，若當時能有不同的照護方式，是否會有不一樣的結果。幾番思考後，她決定透過訓練來投入長照行列，將對父親的思念與遺憾，轉化為服務他人的動力。結訓後，阿惠透過勞工局媒合至醫院任職，照顧重症長者。日常工作包括協助翻身、拍背、預防壓瘡、修剪頭髮與指甲、餵食配方奶及定期沐浴等，也必須關心長者的心理狀態，透過陪伴與鼓勵，協助他們保持正向心情。

看到因為自己的陪伴與照顧，讓長者感受到被關懷，讓阿惠深感成就，也更加堅定當初投入長照工作的決定，期盼未來可以服務更多需要幫助的人。勞工局鼓勵民間單位踴躍提報明(116)年照顧服務員專班訓練計畫書，尤其可以因應各地區長照人力需求，配置適合的職訓資源，讓有轉職需求或有意願投入的民眾，都可以獲得充分的專業訓練。