
高雄AI燈塔計畫發表治理成果 陳其邁盼成國內外城市典範
報新聞/編輯部 高雄市政府10月29日於棧叁庫 PIER F 舉辦「高雄 AI 燈塔智慧治理成果發表會」,攜手國際技術夥伴 NVIDIA(輝達)、中華電信、Linker Vision(鑫蘊林科)及資拓宏宇,展示 AI 應用於交通管理、道路巡檢、水情掌握及環境維護等領域的成果。市長陳其邁表示,高雄燈塔計畫是目前全球最早,
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高雄市政府勞工局為推動溫暖心城市,協助打造友善職場,115年度透過「小勞雄福企,溫暖心城市計畫」,鼓勵企業積極完善工作環境與支持措施,今年共遴選出14家優良事業單位,包括9家「職場友善企業」及5家「中高齡友善企業」。
本年度獲獎單位在友善職場的推動上各具特色,「職場友善企業」中如一卡通票證公司提供撫育未滿12歲子女減少工時措施,大幅優於法令、宜家家居高雄分公司成立多元性別LGBTQ+員工社群並推動彩虹月活動,營造多元共融的職場文化;而「中高齡友善企業」包括陽明馬光中醫診所、敦瀚股份有限公司、富聯智科股份有限公司藉由跨世代經驗傳承合作,打造青銀共融職場,並規劃中高齡員工健康促進機制,進而提升中高齡員工留任率,獲得友善企業殊榮。

勞工局長江健興表示,感謝所有帶給勞工朋友「福氣(台語)」的友善企業,共同與陳其邁市長及市府團隊推動友善職場的溫暖心城市,在大家共同的努力下,也讓高雄失業率連續2年全國最低。友善職場不只是提供更多福利,更重要的是使勞工在工作與生活平衡,並守護勞工的健康安全。在面臨勞動力高齡化的趨勢,員工的持續就業與人才留任,都需要企業透過制度與實際行動提供支持。

本次14家獲獎企業涵蓋許多不同產業,皆依個別產業特性與員工需求,發展出合宜的友善職場模式。勞工局期盼透過此次表揚,肯定企業在工資福利、工時休假、友善職場、性別平等、健康安全及企業社會責任等面向的積極投入,讓獲獎單位的優良經驗持續擴散,鼓勵更多事業單位投入友善職場,讓不同世代勞工安心就業、持續發揮所長,同時協助企業穩定留才,朝向勞資共榮、世代共融的職場環境持續邁進。

資訊來源:高雄市政府