斗六市湖底大排國3下游段治理工程啟動 終結水患 打造永續宜居家園
波新聞─李家宏／雲林斗六市榴北里民殷殷期盼、斥資1.8億的「斗六市湖底大排國3下游段治理工程(含瓶頸段改善)」，終於今(29)日上午舉辦開工典禮，縣長張麗善、經濟部水利署第五河川分署秘書王明熙、斗六市長林聖爵、議員林岳璋、陳芳盈、黃勝志、張維崢、多位代表及村里長等一同上香祈福、持鏟動土，正式啟動治理工作。縣長張麗善表示
1 小時前・波新聞
顧立雄部長會前接受媒體提問指出，中國始終沒有放棄武力併吞臺灣，國軍秉持「以實力為維持和平」，持續掌握共軍動態，做好戰備整備工作，建構自我防衛的能力與決心。就臺灣是否比照美、日、英等國呼籲民眾儲備戰前物資，顧部長表示，本來就要發揮自身作戰韌性，相關整備工作都在持續建構及進行中。
顧立雄部長國軍以「強化內部管理、落實宣導教育、深植防險觀念」為軍紀安全核心；總督察長室副總督察長陳雀姿專案報告，針對檢視近年(113年迄今)仍有少數官兵未遵法令規範及要求，肇生職場霸凌、不當管理、性平、自傷等事件，斲傷國軍形象與戰力等各項事件，提出策進作為，國軍以戰訓為本務，而維護軍紀安全為戰力根基。
國防部也強調，面臨臺海嚴峻敵情威脅，戮力戰訓為國軍本務，而營造友善職場環境，是凝聚團隊向心鞏固整體戰力的基石。持續落實各項宣導及教育工作，有效防杜軍風紀案件肇生，嚴肅軍紀營規，確保部隊純淨。
二、強化幹部管理職能：為健全合理管教，本部要求各部隊善用莒光園地、青年日報、領導統御座談會、軍士官團教育等宣教平臺及強化人員考評機制，並精進基層職場管教作為，確遵部頒管理規範。
三、走入基層活化教育工作：編組相關業管聯參赴國軍各單位辦理「軍風紀專案巡迴宣教」計15場次，針對內部管理、合理管教及近期重要命令與法規結合實際案例宣導，以強化領導職能，並督促各軍司令(指揮)部完成擴訓，深化官兵法紀素養。
四、持恆性別平等工作：（一)成立性別平等專案小組，由軍政副部長擔任召集人，每4個月召開定期會議，邀請性平
專家學者及各單位副主官與會，指導各工作小組運作，以建構性別平權之友善環境。（二)為建立有效、友善、可信賴性騷擾防治制度，本部於115年9月修訂「國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定」，增訂「申訴人除透過各申訴管道外，亦可簽具委任書，委託代理人代為提起申訴」，以完善申訴管道及「申訴人及被申訴人個人權益須知」，落實個人權益保障；明定「性騷擾申訴(復)會組成成員，應與申訴人及被申訴人不具隸屬或業務往來關係」，確保調查公正性。
五、落實校園平權觀念：軍事學校透過性平教育委員會機制，每季由部長主持性平教育管制會議，邀集具法律、社工、教育等專業背景之外聘委員及各校(院)長與會，就「性別平等教育推動」、「性別事件處理」、「校園性別事件態樣分析」及「性別平等教育相關制度」提供專業建議，精進各校實務作法。
六、強化性騷擾防治：為落實性騷擾處理防治及性別主流化之推動，深化性別平權意識，將性騷擾防治課程納入年度「軍風紀巡迴宣教」及辦理「性別主流化」講習，並要求各單位運用集會時機加強宣導，使國軍人員均能瞭解各項現行法令規章、案件處理程序及應行注意事項。
隱私前提下，獲得負面情緒處遇協助。
八、增設專業證照心輔人力，因應官兵多元輔導需求，持續培育心輔專業人力，分階段延攬民間心理師或社工師等具專業證照人員投入部隊，挹注基層專業輔導量能，周延官兵心理照護。
九、深化外部專業領域交流：為務實評估國軍心理衛生工作政策發展與實施效益，本部持續邀集衛福部心理健康司、臺灣自殺防治學會、諮商心理師及社會工作師公會等單位專家學者，與國軍自殺防治中心代表、各軍司令（指揮)部等單位政戰主任、心輔官、軍醫局業務
主管等人，共同研討國軍心理衛生工作推動現況，透過跨領域專業研討與實務經驗交流，確保各項心輔措施符合專業標準，提升政策制定之實效性，精進官兵心理健康照護作為。
十、深化多元法紀教育：針對妨害性自主犯罪類型，持續深化法治教育，輔以實際案例及犯罪態樣進行宣導，使官兵瞭解常見犯罪行為之法律責任與風險之認知，降低因一時失慮或認知不足而涉案之可能性。
十一、貫徹嚴查速辦原則：面對社會犯罪趨勢之多元與複雜，本部秉持嚴查速辦之嚴正態度，維護國軍整體軍紀，確保國家安全。
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