(記者黃音文／台南報導)經統計，台灣已有一半人口超過45歲以上，勞動部為提升高齡者勞動參與力，自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場；其中曾派駐大陸多年的企業高階主管高賢(化名)，因母親罹病而返台全心投入照顧，一晃眼離開職場近10年，終於媽媽身體逐漸穩定，她開始思考重新就業，卻因需陪同母親就醫及自己年齡問題，以部分工時等較彈性的服務業職務為目標，卻發現自己和前述工作格格不入，便踏入勞發署雲嘉南分署銀髮人才資源中心(以下簡稱銀髮中心)尋求幫忙。
高賢（左）擔任雲嘉南區銀髮中心真人圖書，透過面對面交流與民眾分享人生歷程及職涯經驗。(圖/記者黃音文翻攝)
銀髮中心諮詢同仁透過職涯諮詢服務，發現高賢雖已將屆60歲高齡，但過往曾有20多年營運管理經驗，並協助重新梳理工作歷程，盤點企業管理、溝通協調及資源整合等可延續運用的職能，鼓勵其在考量所需的彈性工時下，找尋合適的工作機會，逐步陪伴她探索職涯方向定錨點，不到半年即找到企業顧問一職，以不定期進場方式協助企業溝通協調及資源整合，除延續過往營運管理專業，也能彈性分配自己的時間、工作和家庭同步兼顧。
高賢將自身生命經驗化為分享養分，走入社區大學與更多民眾交流，延續雲嘉南區銀髮中心真人圖書的影響力。(圖/記者黃音文翻攝)
雲嘉南分署長柯秀燕表示，中高齡及高齡者面對家庭照顧、退休或職涯中斷等人生轉折，所需要的不只是「找到一份工作」，更重要的是重新看見自身累積的能力，並找到符合現階段需求的職涯方向，南分署銀髮中心透過職涯諮詢、就業支持及職能培訓外，還集結不同職涯背景的銀髮人才推動「真人圖書館」等服務，透過中心借閱及外部單位合作等方式分享生命與職涯經驗，將各自職涯歷程與人生經驗，提供民眾不同的生涯思考與參考，從「盤點經驗、探索方向」到「延續專業、創造舞台」，陪伴銀髮人才將多年累積的職場與生命經驗轉化為再次出發的力量，持續在職場及社會中發揮價值。
勞動部為鼓勵中高齡及高齡者重返職場、發揮經驗優勢，持續推動「五五就業獎勵」，針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者，符合資格者最高可申請6萬元就業獎勵。(圖/記者黃音文翻攝)
而高賢也透過分享生涯經驗的「真人圖書館」舞台，把從企業主管轉為家庭照顧者的人生歷程整理成生命故事，與民眾面對面交流，她表示：「重新整理自己的人生後，才發現過去走過的每一步都沒有白費。」從職場專業到人生歷練，過去累積的經驗不再只是履歷上的一段紀錄，也成為支持及鼓勵他人的力量，而這樣的生命經驗，也正是銀髮中心「真人圖書館」所傳遞的價值，今年度共提供8位真人圖書，借閱服務至11月底，有興趣的民眾可致電或親洽銀髮中心預約。
柯秀燕還說，勞動部為鼓勵中高齡及高齡者重返職場、發揮經驗優勢，持續推動「五五就業獎勵」，針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者，符合資格者最高可申請6萬元就業獎勵，鼓勵中高齡以上待業者、轉職者或已退休且有再就業需求者，皆可洽詢銀髮中心尋求幫忙，運用就業服務及資源，相關資訊可至雲嘉南區銀髮人才資源中心臉書查詢，或撥打（06）2751717專線洽詢。
