育兒減工時、青銀共融留人才　高市表揚14家友善企業

【記者 王苡蘋╱高雄 報導】從支持員工育兒、打造多元共融文化，到協助中高齡勞工安心留任，高雄市政府勞工局透過115年度「小勞雄福企，溫暖心城市計畫」，遴選出9家「職場友善企業」及5家「中高齡友善企業」，肯定14家事業單位以具體制度照顧員工，為友善職場樹立典範。

▲江健興局長與中高齡友善企業受獎代表合照

獲獎企業各有亮點。一卡通票證公司針對撫育未滿12歲子女的員工，提供優於法令的減少工時措施，協助兼顧工作與家庭；宜家家居高雄分公司成立多元性別LGBTQ＋員工社群，並推動彩虹月活動，讓尊重差異與多元共融落實於職場日常。

在中高齡就業支持方面，陽明馬光中醫診所、敦瀚股份有限公司及富聯智科股份有限公司，透過跨世代經驗傳承與合作，打造青銀共融的工作環境，並規劃中高齡員工健康促進機制，提升留任意願與留任率，獲得肯定。

▲勞工局江健興局長致詞

勞工局長江健興表示，感謝友善企業為勞工帶來「福氣」，與市府共同推動溫暖心城市。他指出，友善職場不只是增加福利，更要協助員工平衡工作與生活，守護健康及安全。面對勞動力高齡化，企業更需要透過制度與實際行動，支持員工持續就業，穩定留住人才。

江健興並表示，在各界共同努力下，高雄失業率已連續兩年全國最低。此次獲獎企業涵蓋不同產業，依產業特性與員工需求發展合宜措施，展現友善職場的多元樣貌。

勞工局期盼，透過表揚擴散企業在工資福利、工時休假、性別平等、健康安全及企業社會責任等面向的優良經驗，帶動更多事業單位投入，讓不同世代勞工安心就業、發揮所長，攜手打造勞資共榮、世代共融的職場環境。（圖╱高市府勞工局提供）