
台中人事處辦人事主管會報 專題談跨世代主管學
報新聞/編輯部 為提升人事主管領導管理知能及業務推動效能,台中市政府人事處10月28日舉辦115年度第二次人事主管會報,邀集市府一、二級機關及區公所人事主管與會,透過重點業務宣導及專題演講,掌握最新人事法規與政策推動方向,強化人事專業職能與跨世代管理能力,攜手打造多元共融、以人為本的優質公務職場。 此次會報特別邀請野地
6 小時前・報新聞

報新聞/編輯部
日月潭是臺灣享譽國際的高山湖泊,湖光山色與環潭路網緊密串起地方文化觀光發展與居民日常。然而,近年面對極端氣候帶來的降雨失序與乾旱挑戰,水位一度降至742公尺、預警封閉碼頭線,加上車流帶來的碳排放,深刻衝擊地方的生活節奏與旅遊品質。

面對環境考驗,交通部觀光署日月潭國家風景區管理處(以下簡稱日管處)展現治理思維的轉型,從景點推廣者邁向「目的地共好者」,積極落實邊坡穩定與步道排水改善工程,為極端氣候築起環境韌性防線,守護居民與旅人的安心日常。今年日管處以「相信改變,從心開始」為主題,再度入選由綠色目的地基金會(Green Destinations Foundation)主辦的「全球百大目的地永續故事競賽」人文與社區(People and community)類別。

在陸運交通方面,重要利害關係人之一的南投客運,12年前曾試辦電動巴士,但礙於當時技術不成熟等因素,試辦結束後隨即恢復行駛柴油公車。隨著技術日新月異,以及想讓日月潭地區更好的念頭,業者克服當年的試辦陰霾,在2026年4月實現環潭公車全面電動化,降低環潭地區公車廢氣排放。
日管處也持續推動具備甲租乙還特性的「循環容器租借服務」,透過統一的物流、清洗與數位後台,讓轄區內微型企業主不須額外支出清洗人力與設備成本,就能參與友善環境的行動。目前合作店家由19家成長至26家,循環杯借用量成長103%,讓減廢從政策宣導轉化為旅人能親手實踐的生活選擇。
日管處表示,永續不是單一單位的任務,而是一場跨域合作的集體行動。日月潭透過低碳運輸與微型減廢,將氣候韌性轉化為漫遊體驗,未來將持續深化與地方夥伴的信任連結,讓永續成為日月潭最美麗的日常風景。