第二總部不是分公司：台商落腳新加坡的選址、誘因與落地眉角

【投資人專題】

Acumen Alpha 董事總經理 George Yeo 與 Huttons Asia 台籍持牌顧問張雅嵐 11/3 來台，把「以新加坡為核心」的佈局攤開來談

關稅戰打了兩年，供應鏈「中國加一」已經不夠，台灣企業主現在問的是「台灣加一」：萬一單一總部成為風險，第二個決策與資金中心該放哪裡。新加坡再度成為首選，但它不是便宜的地方。全球品牌管理協會 11 月 3 日論壇的「台商第二總部東南亞全球佈局」專題，請來兩位每天在現場處理這件事的人——協助企業進行區域策略與資本配置的 Acumen Alpha Advisory Group 董事總經理 George Yeo，以及在新加坡執業逾 15 年、持 CEA 執照的 Huttons Asia 資深行銷總監張雅嵐——從投資人的視角，把選址、誘因與落地三件事一次講清楚。

選址：先決定「第二總部要做什麼」，再決定放在哪

新加坡沒有一張叫「區域總部」的執照。經濟發展局（EDB）看的是這個實體在當地實際執行的功能：區域規劃、資本配置、行銷協調、供應鏈管理，還是只是一個註冊地址。功能決定選址——金融與資金中心偏向 CBD 與濱海灣，研發與數位業務落在 one-north 與 Punggol 數位園區，製造與物流則要看裕廊，或者往北看。

往北看的意思是柔佛—新加坡特別經濟區（JS-SEZ）。2025 年初星馬兩國簽署協議，柔佛南部約 3,500 平方公里劃為特區，九個旗艦區各有產業定位；合資格活動的企業稅可低至 5%、年限 10 至 15 年，知識型人才享 15% 固定所得稅率十年，森林城金融特區更鎖定家族辦公室。連接新山與兀蘭的 RTS 捷運預計 2026 年底通車，車程六分鐘。對製造型台商而言，「新加坡設決策與資金中心、柔佛設產能」正在成為可操作的組合，而不是口號。

誘因：稅率是談出來的，不是查出來的

新加坡企業稅標準 17%，真正的優惠藏在與 EDB 協商的個案裡。發展與擴張獎勵（DEI）對區域管理功能的合格收入給予 5%、10% 或 15% 分級稅率，期限通常 5 至 10 年；先驅證書（Pioneer）對高價值活動可全額或部分免稅，最長 15 年；財務與資金中心（FTC）對集團內融資、現金池收入適用 8% 或 10%。每一項都附帶僱用人數、營運支出與區域職責的績效指標，未達標可被追回。2026 年預算案另對所有合資格企業給予 40% 企業稅回扣（上限三萬新元），並把 AI 支出的稅務扣除提高到 400%。

投資人該算的是淨效益：顧問機構的估算顯示，一筆年收入一千萬新元的融資業務，以 5% 取代 17% 課稅約省 120 萬新元，但總部新增的人事與營運成本可能就要 200 萬。合併營收逾 7.5 億歐元的集團還要面對 15% 全球最低稅。第二總部的價值，最終不在稅，而在資金可動性、人才可得性與區域信用——這正是論壇要請兩位講者拆解的部分。

落地：三件最常被低估的事

第一是人。高階人員的就業准證走 COMPASS 計分制，薪資門檻逐年上調，台灣派駐的主管與本地聘用比例要在設點前算好。第二是不動產。商辦租或買、住宅自用或投資，在新加坡的稅負與持有成本差異極大，外國人購屋另有高額額外印花稅；張雅嵐的實務經驗正是協助台商在商業據點與高階人員居所之間做出合乎成本的安排。第三是家族資產。新加坡 2026 年 6 月起將 13O／13U 免稅架構併入類別豁免制度，符合實質條件者自動免除基金管理執照，但最低門檻 13O 為兩千萬新元、13U 為五千萬新元，且須將資產的 10% 或一千萬新元投入本地市場——第二總部與家族辦公室要不要綁在一起設計，是許多二代接班企業正在面對的選擇。

11/3 北科大：把您的佈局問題直接帶到現場

論壇由前駐歐盟大使李淳教授以「2027 全球經濟趨勢及台灣全球布局」開場，接續巫慧燕理事長談 ESG 到影響力經濟、George Yeo 與張雅嵐的第二總部專題、Lawrence Chou 的企業傳承全球佈局，以及 Elgin Global Capital 與 Anjels Media 的品牌推廣專題，最後由協會理事長陳春山主持座談，所有講者與安得數治總經理熊維強同台答問。報名表中可填寫您的具體問題，座談議題將據此安排；協會並規劃 2027 年 4 月率團赴新加坡拜訪合作夥伴，兩位講者所屬機構皆在行程之列。

活動資訊
日期：2026 年 11 月 3 日（週二）13:30 報到，14:00–16:25
地點：國立臺北科技大學 先鋒國際研發大樓 3 樓 303 室（捷運忠孝新生站 4 號出口）
主辦：全球品牌管理協會、銳傳媒、北科大校友聯絡中心

10/28 前報名：https://forms.gle/4DNoi9TvR1hkcRnH8

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