合併後強化集團協作　台新新光金控攜125家供應商深化永續治理

 CNEWS匯流新聞網記者王佐銘／台北報導

為深化企業永續治理及供應鏈人權保障，台新新光金控日前舉辦「2026台新新光金控供應商大會」，以「誠信經營 人權守護」為主題，邀集超過125家供應商參與，旗下台新銀行、新光人壽及台新證券等子公司也共同響應。活動透過國際人權議題分享、誠信人權宣言及優良供應商表揚等多元安排，鼓勵合作夥伴將誠信治理、勞動權益與職場安全納入日常營運管理，攜手打造更具韌性的永續供應鏈。

台新新光金控行政服務處資深副總經理梁富惠表示，供應商是企業穩健營運及持續成長的重要夥伴，感謝各界長期以來的支持，讓集團能持續提供客戶優質服務。此次大會由金控攜手旗下子公司共同籌辦，也展現合併後跨單位資源整合及協作成果。她強調，誠信經營不僅是企業建立信任的基礎，更是永續發展不可或缺的核心價值，而人權保障則是企業落實社會責任、接軌國際趨勢的重要課題。

隨著國際社會日益重視企業供應鏈中的勞動條件與人權風險，如何將相關原則落實於管理制度，已成為企業治理的重要課題。為協助供應商了解國際人權標準，台新新光金控特別邀請律師徐睿謙，以「國際人權標準與尊嚴勞動之實務管理」為題進行專題演講，從國際人權規範、企業人權盡職調查，到職場霸凌及不法侵害防治，探討企業可能面臨的風險與因應方式。

徐睿謙在分享中說明，企業除應重視員工基本權益，也需透過完善制度、事前預防措施，以及暢通的申訴與處理機制，降低職場不法侵害發生的可能性。建立安全且受到尊重的工作環境，不僅有助提升員工信任，也能降低企業營運風險，進一步強化組織長期競爭力。

除了專題講座，大會也邀請供應商共同響應「誠信人權共榮宣言」，以「以誠信為本、以人權為先」為核心精神，呼籲企業重視勞動權益、職場尊嚴及公平對待。為避免永續承諾流於口號，台新新光金控同步提供「供應商勞工權益自主檢核表」及「守護職場安全與尊嚴勞動承諾聲明」，協助合作夥伴檢視現行制度、辨識潛在風險，並作為後續改善管理措施的參考依據。

活動現場也安排年度優良供應商表揚，共有10家企業獲得肯定，表彰其在服務品質及合作積極度等方面的表現。台新新光金控期望藉由持續交流與正向鼓勵，促進供應商之間的經驗分享，讓永續治理逐步延伸至整體供應鏈。

在環境永續方面，今年大會也從活動細節落實減碳及資源節約概念，採用QR Code無紙化報到方式，取代傳統紙本簽到流程，提升現場作業效率並減少紙張使用。

此外，主辦單位邀請綠帶純植物烘焙主廚Isabella曹思蓓，以「從甜點出發，吃出永續未來」為題，分享投入純植物甜點研發17年來的歷程，以及植物性食材的創新應用。現場也提供純植物烘焙點心，讓與會者透過實際品嚐，認識植物性飲食的多元選擇，將永續概念從企業管理延伸至日常生活。

梁富惠表示，永續發展並非單一企業能夠獨立完成，而是需要供應鏈各環節共同投入。未來台新新光金控將持續整合集團資源，透過管理工具、實務經驗交流及供應商合作機制，深化誠信經營與人權保障，期盼與合作夥伴建立長期互信關係，共同推動兼顧企業競爭力、勞動尊嚴及環境責任的永續供應鏈。

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