解決雙老家庭壓力　柯志恩：全面檢討長照3.0政策

高雄市65歲以上人口突破57萬人，全市預估長照需求人口已超過11萬人的挑戰。國民黨高雄市長參選人柯志恩21日說，面對沉重的長照與雙老家庭壓力，政府不能只靠口號，必須全面檢討長照3.0政策落差、解決床位與人力荒，讓高雄長輩與家庭得到真正有尊嚴的照顧。

柯志恩拜訪位在高雄鼓山青海路的「泰康護理之家」，並與安康長照集團董事長楊崧右展開對談交流。

楊崧右指出，許多40至50歲的中壯年族群常面臨照顧長輩的身心俱疲，對「住宿型機構」有著高度且迫切的需求。然而，現行政策與民間實務需求存在明顯落差，機構申請審查程序動輒耗時兩年半至四年半，審查成本過高，導致床位嚴重不足、部分BOT案乏人問津。

針對長照現場最嚴峻的「人力荒」，楊崧右無奈地說，主管機關無預警稽查常因夜班護理人力不足、照護比受限而開罰，但主管機關要求足夠人力卻「從不問人力從哪裡來」，導致業者陷入「有照卻不願做、根本找不到人」的困境。

柯志恩表示，若護理與照服人力持續短缺，即便政府有再好的醫療與健保，長照體系也將形同虛設。她明確主張，長照必須專款專用、擴大充實長照人力，並確保城鄉資源均衡，從根本解決日照、巷弄長照站及機構的人力與量能不足問題。

柯志恩認為，為減輕家庭照顧重擔，政府必須導入更多科技與資源。除了推動長照、醫療、社區三合一老人住宅外，她也提出針對重度失能者編列1億元預算補助爬梯機，解決上下樓梯困境；並針對雙老或一老一殘家庭，提供免費或補助設置AI(人工智慧)輔具，用科技守護居家安全。

同時，更要擴大長照專車、提升「幸福小黃」普及率照顧偏鄉，並增加敬老卡點數至每月1千點及擴大使用範圍，鼓勵長輩參與社區活動。關於這點，幸福小黃在高雄市長陳其邁任內就有落實。

柯志恩指出，社會安全網的建構不能只是紙上談兵，必須從法規、人力、財政支援到科技應用全面升級，才能讓高雄每一位長者在下半生獲得最安穩的庇護。