美光勞資爭議全面升級　美光桃園工會啟動24小時罷工

記憶體大廠美光（Micron）台灣廠區勞資爭議全面升級！台灣美光桃園工會今（22日）上午9時起，於桃園廠門口正式展開為期24小時的罷工行動，11名工會幹部今天上午9時至23日上午9時進行罷工。呼籲會員聲援工會幹部，並針對公司提出的方案進行意向調查投票，以決定後續行動。

此次勞資爭議主要源於員工對獎金及獲利分配制度的不滿。隨著人工智慧（AI）應用帶動記憶體市場需求成長，工會認為員工應合理分享企業經營成果，因此要求建立公開透明、與公司獲利連動的分潤制度，並提出以營業利益15%作為分潤基準，希望資方針對今年一次性獎金比例、額度及未來分潤機制提出具體方案。

桃園工會依《勞資爭議處理法》辦理罷工投票，並於10月7日公布結果。根據工會統計，2,258名會員名冊中，共有2,012人參與投票，其中1,994票贊成、14票反對，另有4張廢票，贊成票占投票人數約99.1%，工會並表示已依法取得罷工權。

台灣美光桃園工會與公司於9月4日進行首次調解，當時資方表示將於下次會議提出具體分潤方案，但9月21日第二次調解時，仍未提供相關數字。雙方10月21日下午2時再度於桃園市政府針對工會四大訴求進行協商，依工會說法，資方仍未針對分潤制度提出具體方案，導致協商未能取得進展。

更引發工會怒火的是，美光資方昨日在與桃園工會協商未果後，竟私下與台中工會達成共識並簽署保密協議。此舉遭桃園工會強烈抨擊為「企圖分化兩地勞工、不尊重桃園廠區」，部分員工亦質疑該協議缺乏透明度、存在黑箱操作空間。

對此，台灣美光桃園工會理事長林哲瑞強調，四大訴求攸關全台美光員工權益，資方避開桃園工會另簽協議令人難以接受。林哲瑞亦呼籲勞動部應切實保障勞方權益，而非僅以促成協議為目標，忽視其他工會的聲音。勞動部應保障勞方權益，而非僅以促成協議為目標，忽略其他工會的聲音。他認為，涉及全台美光員工權益的協商，應充分納入桃園工會意見，確保會員訴求獲得反映。

工會強調，美光桃園工會已經拿到罷工權，因第一次協商破局，所以今天展開第一波動，由11名工會幹部代表罷工24小時，後續行動視明天第二次協商結果而定。如因颱風影響取消本次協商，將延期至下週二辦理。