【創新聞記者陳光蘊／採訪報導】國際講者吉村美紀分享日本民宿經驗，從女性視角看款待、信任與地方共好的經營力量。花蓮旅宿要讓旅客留下來，除了山海與客房，還得理解旅人走進陌生地方時的不安與需要。花蓮縣政府10月19日舉辦「115年度旅宿小學堂」，以「溫柔款待的科學：解碼『她經濟』，用女性軟實力與安全感翻轉旅宿經營」為題，邀請日籍講者吉村美紀分享跨國經驗，將競爭力的討論帶回經營根本：如何待人，才能讓一次住宿成為再次造訪的起點。
吉村美紀與花蓮縣旅館商業同業公會理事長張琄菡、台灣觀光地方創生協會理事長蔡文宜共同對談，從女性視角探討照顧、同理與溝通的價值。「她經濟」若只被理解為女性消費市場，便錯過了更深的課題：傾聽、協調與情緒理解，如何獲得重視，成為組織能力？女性領導者的經驗，讓這些常被當成服務附屬的工作，得到重新審視的機會，也為所有經營者提供借鏡。
▲(圖/創新聞記者陳光蘊翻攝2026.10.20)一間災後民宿，讓「住宿」長出了地方關係
吉村美紀以日本311震災後，宮城縣氣仙沼民宿「唐桑御殿つなかん」的故事，說明款待如何連結人與地方。主人菅野一代的住家在海嘯中嚴重受損，得知協助重建的學生志工缺乏住宿空間後，仍開放家中接待。志工與居民共同用餐、認識漁村，逐漸建立情誼，住家也於2013年發展成民宿。部分年輕志工後來選擇移居，成為地方的一份子。故事動人之處，在於一處落腳空間、一張餐桌，竟能讓短暫相遇延續為牽掛。對花蓮而言，值得學習的是旅宿如何成為認識地方的入口，讓街區、產業與居民生活，走進旅客的記憶。這份連結也需要分寸。好的款待容得下熱情交談，也尊重安靜獨處；讀懂旅人期待的距離，就是服務的功夫。
安全感，從一個人敢不敢開口開始
吉村美紀也談到「心理安全感」：讓人放心表達想法、提出建議，並在困難時獲得支持。菅野一代後來遭逢家庭變故，過去累積的地方關係，也成為扶持她的力量。這段經歷讓旅宿韌性有了具體面貌。資源與應變固然重要，長久建立的信任，同樣能在艱難時刻支撐經營者。回到日常管理，員工發現問題是否敢反映？旅客提出需求能否得到耐心回應？服務出現落差，團隊是否願意共同修正？這些都關乎安全感。溫柔的領導仍須具備標準、責任與界線。讓問題及早被看見，讓需要協助的人知道向誰求助，旅客的安心才有穩定依靠。
▲(圖/創新聞記者陳光蘊翻攝2026.10.20)長住與國際客源，考驗的是生活理解力
兩位與談人也將討論帶回花蓮現場。張琄菡鼓勵已推出長住方案的業者，主動公開網路資訊，讓有需求的旅客容易找到合適住宿。方案準備好了，資訊卻未必到位。長住旅客除了比較房價，也在意工作、洗衣、交通與用餐安排。把條件、適用對象及限制說清楚，既能協助選擇，也能減少入住後的期待落差。
蔡文宜建議，邀請在台外籍人士以母語分享花蓮旅遊體驗，透過口碑接觸海外客源。這項做法的價值，在於回應旅客真正的疑問：如何抵達、怎麼移動、溝通遇到困難該如何處理。具體可信的經驗，才能逐步降低陌生感。現場另談及日本吸引數位遊牧工作者時，嘗試提供育兒協助等配套。這提醒業者，旅客帶著工作與家庭責任出門；希望他們住得久，就得理解住宿之外的生活需求。
▲(圖/創新聞記者陳光蘊翻攝2026.10.20)讓人情有制度支撐，款待才能走得長遠
花蓮縣政府表示，今年旅宿小學堂涵蓋旅宿安全、永續經營、數位行銷與接待服務等課程，期盼業者將實務知識與交流收穫運用於經營。課程的影響，終究要在日常驗證。一項需求被記錄、一段說明更清楚、一次客訴帶動流程改善，都是品質提升的起點。小型旅宿未必能立即投入大量資源，仍可從旅客與員工最迫切的需要著手。
照顧人的工作，也需要支持。若貼心服務全靠個人額外付出，熱情終會疲憊。合理分工、適當授權與清楚流程，才能讓人情溫度長久延續。花蓮旅宿值得期待的未來，正在這些細節裡：初訪者少一分忐忑，長住者找到合適安排，第一線人員也獲得尊重與支持。當旅宿與社區建立互惠關係，累積的信任便能成為地方的力量。山海令人嚮往，被好好對待的記憶，則讓人惦記著回來。更多資訊請關注花蓮觀光粉絲團、Instagram、Threads，或使用花蓮旅遊小助理
