不只送信還送暖！高雄郵局結合退輔會App 精準關懷轄區獨老
【點傳媒／記者張淑慧報導】重陽節將至，高雄郵局秉持「郵政服務深入社區」的精神，於10/16(五)上午自發辦理重陽敬老關懷行動，準備應景慰問物資，致贈轄區內列管的獨居長者。透過由郵務士親自將物資送至長者住處的方式，除了傳遞節慶祝福，也借助日常投遞服務關懷長者生活近況，讓郵政服務成為守護社區長輩的重要力量。 此次活動特別結
4 小時前・點傳媒
圖片來源：林秉宥臉書
（媒角抵加／林忠勳報導）新莊居民的就醫需求與醫院服務量能如何銜接？林秉宥日前接受媒角抵加專訪表示，新莊就醫需求很大，南新莊丹鳳一帶較缺乏大型醫療院所；討論病床供應時，也要關注護理人員待遇及留任。他以輔大醫院為例，說明硬體規模與人力配置的關係，並提出運用公共資源協助醫護留在地方提供服務的構想。
林秉宥表示，新莊的就醫需求很大，當地已有臺北醫院；若看新莊不同區域，他認為偏南新莊的丹鳳一帶，較缺乏大型醫療院所。
他也指出，從地理位置來看，周邊醫療院所的距離並非都很遠。因此，他認為醫療量能的討論，還要回到相關制度及人員配置，不能只以院所的硬體空間來看待。
談到病床供應，林秉宥提出，病床不足是否全是硬體問題，值得進一步討論。他認為，人員也是其中的關鍵：護理師若覺得待遇不好，可能尋求其他工作機會，醫院的人力問題也就與薪資及留任連在一起。
他表示，若地方有自有財源，可以思考如何運用資源吸引專業人員。他所關注的服務項目，包括讓護理人員願意進入地方、持續提供照護，而不只停留在增建設施。
林秉宥在專訪中以輔大醫院為例，認為院內硬體設施規模大、有不少病床，但民眾仍可能遇到沒有床位的情況；他將這個問題與前述人員配置連在一起討論。
他認為，若要求醫院單獨承擔提高護理師薪資的成本，也需要考量醫院能否持續營運。他表示，醫院未必一定要賺取多少利潤，但至少不能持續虧損，才有辦法繼續提供服務。
針對待遇與營運成本，林秉宥提出，是否能由其他公共基金補足所需資源，協助地方提供較好的醫療服務。他以塭仔圳未來的服務需求為例，談到基金投入醫院、將較高護理薪資列為考量的想法。
林秉宥認為，護理人員待遇提高，可能增加在工作地點附近居住的意願；當專業人員願意進入地方提供服務，也有助於他所期待的醫療品質。他希望公共資源能在需要銜接的地方投入，協助留住醫護人員。
林秉宥表示，若希望好的醫師進入地方服務，就業及就學也要一起考慮，尤其是醫師子女的讀書需求。他提出的想法，是將醫療服務與醫護人員在地方生活所需的條件一併處理。
他認為，地方能提供好的醫療品質，對區域發展具有正面作用；因此，希望在醫療服務需要資源的環節投入，讓專業人員有條件留在地方。這些內容是他在專訪中提出的構想。
