餐飲轉房仲年薪增倍　永慶房屋楊昕最高年收入破150萬

CNEWS匯流新聞網記者郭思嫺、李衣綸／台北報導

「年收入至少要是上一份工作的2倍。」這是楊昕加入永慶房屋時，替自己訂下的目標。原先學習電機系專業的楊昕，畢業成為電路工程師，任職一年後，他認為自己不適合長時間坐在辦公室、固定重複的工作型態。後來在家人的邀請下共同創業，投入餐飲經營，年收入曾達70萬元。然而餐飲工時經常超過10小時，轉職念頭再次出現，在朋友介紹下，楊昕決定轉戰房仲。

一張地圖簡報　入行3個月幫新婚夫妻找到家

由於房仲販售的是高總價產品，市場資訊、交易流程到客戶溝通，都需要重新累積經驗，因此對他來說「有人帶、不怕沒資源」是重要考量，再加上永慶有前9個月每月收入5萬的新人受入保障（現已提升至前12個月每月6萬元），也讓他更有信心投入房仲工作。

楊昕的第一筆成交，是一對準備結婚的情侶，兩人對房型、預算、區域都有明確需求，但是陸續看幾間物件，都沒有完全符合期待。他重新梳理客戶的生活需求，提出將範圍延伸至工作地點周邊，並利用永慶AI特助篩選合適物件。他針對客戶需求製作客製化簡報。女方主要搭捷運通勤，男方有健身需求，他就用 Google 地圖整理每個物件周邊捷運站、健身房的位置、距離和所需時間，最後僅花一個多月就成功交屋。

轉職者最擔心的3件事　他這樣走過來

房仲涉及高總價交易，極需專業累積，因此團隊資源成為楊昕入行的關鍵考量。加入永慶房屋後，店長親自擔任師父，不僅將心比心、即時給予實務協助，團隊學長姐也帶領他逐步累積專業。此外，永慶將房源開發、物件推銷到成交等節點進行專業分工，讓新人能從易上手的環節循序漸進、發揮所長，無需獨自面對全流程。搭配完善的獎酬制度共享成果，使新人能在團隊合作中兼顧個人成長與收入發展。

提到轉職，新人容易擔心收入不穩定而卻步。楊昕分享剛入行時，永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬元的收入保障，讓他更有信心轉換跑道。這項保障現已提升為前12個月每月6萬元、首年共72萬元，讓新人在轉職初期減輕收入壓力，把更多心力放在學習與累積實力上。

在餐飲業時，楊昕每天工時常超過10小時。而在永慶房屋，有彈性工作8小時、最高月休10天的制度，讓楊昕在追求工作表現之餘，也能留下更多時間陪伴家人。對他來說，收入翻倍的意義不只是數字突破，更代表自己有能力為家人提供更好的生活。

只要願意問、願意學，收入就有機會大幅躍進

如今30歲的楊昕希望能持續挑戰更高收入，為家人創造更好的生活。他也以自己的經驗鼓勵正在尋找方向的新鮮人與轉職者，「只要願意問、願意學，收入就有機會大幅躍進」。在他看來，面對新的職涯，不需要一開始就什麼都會，重要的是找到適合自己的環境，願意持續學習、累積經驗，也能一步步走出屬於自己的職涯。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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