
大陸AI失業潮蔓延 不但演員沒飯吃 廣告人員也開始沒飯吃
大陸大專畢業生今年達1270萬人的歷史新高,畢業高峰的7月份16至24歲(不含在校生)青年失業率升至17.9%,有機構預估未來可能逼近20%。大陸官方坦承,今年6年前8個月城鎮平均失業率為5.2%,但受畢業潮與AI加速取代基層職位衝擊,青年就業面臨嚴峻挑戰。 大陸AI應用普及率全球第一,但也因此加速AI失業潮,演員首先
19 小時前・愛傳媒

傑神觀點・企業不是沒有好產品,而是缺少一套讓好產品持續賣出去的營運模式
我在企業輔導過程中,經常遇到一種情況。
企業有技術、有產品,也投入不少行銷預算。
但營收始終沒有明顯成長。
深入了解後才發現:
產品開發部門忙著研發,行銷部門忙著曝光,業務部門忙著找客戶。
每個部門都很努力,卻沒有形成一套完整的成長系統。
這也是為什麼我一直強調:
創新營運模式,不只是開發新產品或導入新科技。
而是重新設計企業如何創造價值、傳遞價值,以及取得合理利潤。
如果企業想突破成長瓶頸,我通常會從五個方向切入。
1️⃣ 重新定義客戶真正購買的價值。
客戶買的未必是產品本身。
例如企業購買設備,真正想得到的可能是提高產能、降低故障率或減少管理成本。
當你能說清楚客戶的痛點,產品定位就會更精準。
2️⃣ 讓品牌定位與業務開發使用同一套語言。
品牌不能只追求好看。
品牌必須讓客戶快速理解:
你是誰?解決什麼問題?為什麼值得信任?
這些訊息,也應該直接成為業務簡報與銷售提案的核心。
3️⃣ 從單次交易走向持續服務。
企業可以重新檢視:
產品銷售能不能結合維護服務?
專案合作能不能轉成年度顧問?
一次性採購能不能延伸為訂閱或長期合作?
好的營運模式,應該提高客戶終身價值,而不是永遠重新尋找下一筆訂單。
4️⃣ 建立行銷與業務共同負責的轉換流程。
從內容曝光、潛在客戶、需求訪談、提案、成交,到售後追蹤,每一個階段都要有負責人與衡量指標。
不要讓行銷只看流量,業務只看業績。
兩者應共同追蹤有效商機、成交率與客戶取得成本。
5️⃣ 讓營運模式可以複製。
如果所有重要客戶都必須由老闆親自談,所有決策都需要老闆批准,企業就很難真正擴張。
必須逐步建立 SOP、CRM、績效指標與跨部門協作機制。
我認為企業轉型最重要的,不是做了多少創新專案。
而是能不能把創新變成持續創造營收的能力。
產品決定你能不能進入市場,品牌決定客戶願不願意認識你,而營運模式決定企業能不能持續成長。
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