縣長鍾東錦分享一樁夫妻倆婚後唯一一場意見分歧，卻在女兒童言童語中消弭於無形、重歸和諧的例子，凸顯幼兒教育對孩子和家庭極其重要，影響極其深遠。鍾東錦說，在時代變遷及人非聖賢下，新法修定後進入新教育趨勢，新法令也對霸凌的認定和處理方式都有新的規範，他要求相關人員加速磨合、調適，遵守新制規範，用新思維跟隨時代腳步一起走向好的方向，不僅守護家長的心頭肉，也確保幼教夥伴權益。
鍾東錦表示，雖有許多法令主管機關隸屬縣府，但他認為，最重要的是以靈活輔導替代生硬的管理，正如縣府把部分教育重責分散、下放到各級學校，校長和老師可以充分發揮自己不一樣的思維和創意，把學校治理得更有特色，進而受到家長普遍青睞。 在少子化的環境下，每個孩子都是家長的心頭肉、小寶貝，而孩子的教育和成長是不能等待的，他允諾選後將邀集幼教界和專家學者，舉辦更具規模的座談會，傾聽基層心聲、廣納各方意見，家長可以讓孩子在優質學習環境下快樂成長。
中區職安中心專員陳昭融在研習課程一開始，先以一段描述職場菜鳥麥克因遭到主管霸凌而辭職，後來真相大白後重返崗位並獲重用的影片，讓大家對職場霸凌和因應之道有所了解。接著再就職場霸凌的定義與認定，職場霸凌與不法侵害及防治措施，以及其內部申訴、調查、處理、申復，外部申訴、調查、處理機制及相關罰則等，逐一講解並進行雙向意見交流。（圖／苗栗縣政府提供）
