高雄勞工局徵才逾千職缺　鼓勵企業進用中高齡人才

報新聞/編輯部

高雄市勞工局於(17)日在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」中大型徵才活動，共30家廠商提供逾千個工作機會，吸引許多求職朋友到場面試。參與徵才活動的廠商橫跨各產業，提供各類工程師及技術員、內外場人員、廚師、業務人員、儲備幹部、門市人員、計時人員等多項工作機會，亦包括適合銀髮族的多元友善職缺，經統計共吸引610人次投遞履歷，初步媒合率56.2%。皮忠謀副局長也特別到場關心就業媒合的情形，為廠商及求職民眾加油打氣，並呼籲企業活化各年齡層的人才進用，尤其可積極透過政府職務再設計的服務，打造樂齡友善的工作環境，提升(中)高齡者延續或重返職場就業的意願。

勞工局表示，職場缺工與人才斷層是許多企業面臨的人力資源挑戰，為防範於未然，在徵才的階段，應盡可能擴大各年齡層的人才進用，尤其是過往就業市場比較忽略的(中)高齡人力，呼籲企業共同來開發就業即戰力。本次活動特別邀集深耕樂齡友善文化的優質廠商，包含統一超商、全家便利商店以及王品集團等，企業單位在活動攤位展示多項導入職務再設計理念的減壓措施、工作流程優化及職場導師人力培訓政策等，具體實施各項暖心友善措施，化解銀髮求職者的顧慮，打造全方位多元包容的友善環境，攜手為高年級求職者提供多元、安心且尊重的就業機會!

勞工局為幫現場求職者注入滿滿正能量，也推出結合「跑者精神」的趣味跑步遊戲！鼓勵求職者在尋找理想工作的過程中，就如同走在一場馬拉松賽道上，需要堅定的耐力、策略與不放棄的決心。活動現場許多體驗民眾透過模擬真實運動的冒險遊戲，體會兼具挑戰與樂趣的跑步遊戲，在揮灑汗水的同時，深刻體會「堅持到底」的跑者精髓。勞工局更期盼透過這次極具創意的活動，能轉化求職者的焦慮為動力，激勵大家在職涯規劃上跑出競爭力、奔向成功！

現年62歲的鄭大姐，過去擁有長達30多年的內勤會計與行政經驗，雖已離開職場兩年，透過銀髮人才據點的職場體驗課程，聽聞許多退休者重回職場找到生活重心，自己也期許自己要勇敢跨出舒適圈，今天特別鎖定面試適合兼職餐飲職缺，以數十年來在職場培養出的「謹慎與細心」獲得讚賞。對於日後通勤距離的顧慮，企業也貼心將後續的訓練與實習店鋪，優先安排鄰近住家的據點，讓銀髮員工能安心就近無後顧之憂。鄭大姐開心地表示，這次的面試經驗讓她深刻感受到企業對高齡求職者的包容與進步。她期盼能順利傳回佳音，持續在全新的領域中找到滿滿的成就感。

現年53歲的張先生，他原從事廣告設計，先前因照顧長輩中斷職涯。今日他勇敢邁出步伐，投遞餐飲集團的兼職職缺，面談中散發的溫暖特質與親切誠懇的表達方式，深獲面試廠商青睞。企業面試主管提到，近年在現場徵才活動中，深刻感受到中高齡求職者無可取代的積極度與熱忱。張先生特有的親切與沉穩，正是餐飲業最需要的服務特質，非常適合擔任第一線接待顧客的重要角色。企業也展現了十足的友善誠意。針對銀髮人力的訓練規劃，特別將內外場的服務流程重點拍攝成教學影片，方便隨時重複瀏覽、回顧；同時也逐步檢討標準服務流程，以降低操作難度，更能精確回應顧客的需求。

勞工局表示，超高齡社會來臨，中高齡求職者的生活閱歷與穩定度是企業的寶貴資產。透過職務再設計與友善設施，不僅能幫助像張先生這樣的中高齡夥伴順利回歸職場、獲得成就感，更能緩解餐飲業的缺工潮，共創勞資雙贏。

勞工局並預告下一場現場活動，將於11月7日(六)上午9時至12時在「龍華國中」活動中心舉辦，各家廠商已陸續開出工作職缺登記徵才，詳細活動訊息，敬請鎖定訓練就業中心網站查詢。

資訊來源：高雄市政府