勞動部「青年職前訓練學習獎勵金」　助攻28歲青年職訓跨域成功薪資多3成

記者吳順永／台南報導

87年次的李育昇透過勞動部職訓資源與學習獎勵金支持，讓他勇敢跨域發展，順利銜接職場。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「青年職前訓練學習獎勵金」方案，成功協助原本擔任倉管工作的28歲青年李育昇，在待業期間安心參加職業訓練，學習第二專長，訓後不僅考取專業證照，更順利轉職進入消防工程領域，成為一名專業的繪圖工程師，薪水更比以往多出3成，成功為自己開啟新的職涯道路。

資訊管理學系畢業的李育昇，過去在醫藥公司擔任3年倉管人員，雖然工作穩定，但隨著工作經驗累積，逐漸感受到職涯發展空間有限，因此萌生轉職念頭。在偶然機會下，他得知雲嘉南分署委託社團法人台灣創造活動發展協會開辦「工業產品設計人員培訓班」，課程涵蓋AutoCAD、SolidWorks 3D建模及3D列印等實用技能，讓原本就對設計及工程領域感興趣的他，決定把握機會，透過職訓培養技能，為轉換跑道做好準備。   

歷經3個月的紮實訓練，李育昇逐漸建立繪圖及3D建模能力，不僅拿到AutoCAD國際認證及SolidWorks專業證照(CSWP)，大幅提升就業競爭力，結訓後更獲得消防顧問公司青睞，順利錄取繪圖工程師。現在的他，不僅能熟練運用AutoCAD繪製、修改工程圖，更需時常到工地現場，比對圖面與實際施工狀況，將職訓所學發揮得淋漓盡致。

回想轉職歷程，李育昇形容「青年學習獎勵金就像一場及時雨」，他表示，待業期間最大的壓力就是生活開銷，但政府提供訓練資源及每月8,000元的學習獎勵金，讓他在學習新技能的同時，也能減輕經濟負擔，安心完成訓練，進而跨域轉職成功。他也以自身經驗鼓勵年輕朋友多運用政府資源投資自己，「只要勇敢跨出那一步，就會有意想不到的結果」。

雲嘉南分署長柯秀燕表示，面對國際情勢與產業的快速變動，職場技能需求不斷更新，為協助15至29歲待業青年因應產業趨勢、提升職場競爭力，只要參加分署自辦或委辦之政策性重點產業職訓課程的年輕朋友，除訓練費可獲補助外，受訓期間每月還可領取8,000元學習獎勵金，最長可領到12個月，合計最高9萬6,000元，可讓青年無後顧之憂，專心學習技能，為職涯創造更多可能。

目前政策性重點產業職訓課程涵蓋AI生成應用、數位資訊、智慧自動化機械、電子電機等多元領域，緊扣現今產業發展及人才需求，鼓勵有意提升技能、轉換職涯跑道的青年，善用政府資源，讓「學技能」成為改變職涯的起點。相關課程及報名資訊可至台灣就業通網站查詢，或撥打0800-777-888免付費專線洽詢。

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