把AI融入成長日常！安永用創新學習打造新世代領導力

(中央社財經訊息服務20261016 12:06:23)當人工智慧（AI）加速進化、產業版圖快速重整，人才也需要持續升級。面對未來，專業力是基本功，能帶領團隊、勇於創新並跨域協作，才是迎向變局的關鍵。為此，安永持續投入資源，推動AI與專業知識深度結合，並將AI學習融入各項人才培育課程，協助同仁把新科技轉化為解決問題與創造價值的能力。秉持「Shape the Future with Confidence」的理念，安永致力培育具備前瞻視野與應變能力的人才。

在安永，學習不只是坐在教室聽課，而是透過動手做、一起聊、回頭想，再把新方法真正用在工作上。從團隊挑戰、跨服務線交流到業界領導者分享，各項人才發展計畫都希望讓同仁在參與中找到自己的答案，幫助同仁在參與中探索適合自己的成長方式。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳表示：「人才是安永持續成長與創造長期價值的核心。從安永價值宣言出發，我們不只著眼於當下所需的專業能力，更持續聆聽市場與客戶需求，將科技趨勢、產業變化與領導力發展融入培訓設計。我們希望提供的每一項學習資源，都是同仁在工作中真正用得到、能為客戶創造價值，也能支持長期職涯發展的內容。安永將持續投入人才培育，陪伴同仁把學習轉化為行動，並以更有信心的專業與視野迎向未來。」

今年，逾300位新晉升副組長參與晉升培訓課程（New Senior Program），一起展開角色升級之旅。從認識自己的社交風格、運用樂高完成團隊建構，到與合夥人面對面交流，課程鼓勵同仁跳脫「把自己的事做好」，進一步思考如何凝聚夥伴、帶動合作，順利完成從個人貢獻者到團隊帶領者的角色轉換。

針對執行總監及資深經理，安永推出「Drive the Change」高階主管培訓課程，從領導、談判溝通到人才管理，陪伴主管在變動中穩住方向、做出判斷。課程不只有觀點分享，也加入職場能量修復工坊與團隊運動，讓主管在充電、互動與實作中提升韌性，建立更具信任與支持力的領導方式。

領導人才的學習舞臺也持續延伸，2026年區域合夥人峰會（Regional Partner Conference）匯集超過900位合夥人，圍繞安永全球策略「All in」，交流區域發展、AI、創新、策略影響力與領導者心力鍛造等議題。峰會安排大量AI相關的專業應用與實務案例，進一步展現安永由上而下推動AI發展的明確方向，也鼓勵領導團隊帶動同仁將AI落實於客戶服務與日常工作。透過跨區對話與觀點碰撞，與會者掌握市場與產業脈動，也把全球資源與新思維帶回在地，為下一波成長注入更多可能。

未來，安永將持續結合專業、科技與市場需求，打造具實用性與前瞻性的學習體驗，協助同仁在不同職涯階段持續成長，並為客戶、產業與社會創造長期價值，為更美好的商業世界持續注入新動能。