
〈專文〉美國能源佈局 vs. 臺灣能源韌性
文/李建畿(福和會副理事長、台灣環境保護聯盟執委) 福和會科技顧問,前台大高分子研究所所長也是曾經在美國Shell石油公司擔任高級顧問的林江珍教授,因為長年關注台灣的戰略能源儲備,已經多次向我們政府建言,應該採用這套SBHP ( Shell Blue Hydrogen Process )來發電,產氫,氨,又能減少 CO
10 小時前・銳傳媒

一家店經營得不錯,接著開第二家、第五家,甚至擴展到20間門市,原本是品牌成長的好消息。但對不少連鎖企業經營者而言,店開得越多,自己反而越忙。從員工排班、店長管理到顧客服務與跨店溝通,總部管理工作也隨著規模擴大而增加。如何控制管理成本、提升營運效率,成為連鎖品牌持續成長的重要課題。
根據台灣連鎖暨加盟協會2026年公布的產業統計,2025年全台連鎖店總數為11萬4,576家,較前一年減少3.7%。面對缺工與經營成本壓力,連鎖企業除了思考如何展店,也需要重新檢視既有門市的管理方式。
台灣連鎖暨加盟協會2026年9月公布的調查指出,98.8%的受訪連鎖企業面臨缺工問題,部分企業連店長及管理職都出現人力缺口。當招募與留才不容易,如何減少重複性行政工作,也成為企業經營者需要關注的問題。
以一家擁有20間門市的連鎖餐飲品牌為例,每間店都需要處理員工排班、請假調班、訂單、顧客詢問及新人訓練。若仍依賴LINE群組、Excel表單或人工逐店確認,總部不僅要花費更多時間協調,也容易出現資訊落差。
類似情況也出現在連鎖零售、眼鏡、美容美髮、寵物服務及健身產業。對企業老闆而言,門市增加不代表利潤一定同步成長,背後的行政與管理成本同樣值得重視。
面對多店管理需求,AI與數位工具可以成為改善工作流程的方向。例如透過智慧排班減少人工調整班表的時間,建立企業知識庫統一員工訓練及門市作業規範,或整合既有POS、ERP、CRM系統,協助總部整理跨店營運資訊。
不過,企業不一定需要立即更換整套系統。更重要的是先確認哪些工作最耗費人力、哪些流程經常重複,以及現有資料是否具備整合條件,再評估導入成本與預期效益。
傑飛特科技表示,連鎖企業規劃AI導入,應從實際營運問題出發,透過需求診斷、流程盤點及少數門市測試,確認適合的應用方式,再依實際成效逐步擴大導入,降低專案執行風險。
傑飛特科技目前以連鎖餐飲、連鎖零售及多據點服務業為主要合作對象,協助企業評估排班管理、智能客服、訂單與庫存、員工訓練及跨店資訊整合等需求。製造、食品、電商及其他有數位轉型需求的企業,也歡迎提出合作洽詢。
為協助連鎖企業推動AI應用,傑飛特科技規劃提供每間合作門市最高新臺幣3萬元合作輔導費,支持企業進行營運流程改善與AI導入評估。實際適用資格、輔導金額及提供方式,將依合作方案與雙方確認的條件辦理,並非填寫問卷即可獲得。
傑飛特另提供免費前期需求了解及政府補助方向初步評估,協助企業釐清AI應用與系統整合可行性。政府補助申請資格、金額及受理期間,仍以各計畫當期公告為準。
第一階段AI多店升級合作登記至2026年10月31日截止。
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