中市首辦「友善中高齡企業職場認證」　攜手企業打造友善職場、促進世代共榮

報新聞/編輯部

因應超高齡社會與缺工浪潮，台中市政府勞工局10月14日首度舉辦「115年度台中市友善中高齡企業職場認證表揚典禮」，公開表揚30家獲評友善職場認證及15家獲頒「就業促進公義獎」的優質企業。勞工局長林淑媛代表市長盧秀燕出席致意，感謝獲獎企業善用中高齡勞工的豐富經驗，積極打造青銀共融、多元平等的就業環境，為台中挹注溫暖且堅實的永續動能。

林局長表示，市長盧秀燕極為關心中高齡市民的就業權益與幸福感，勞工局除持續推動「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案、佈建三處「銀髮人才服務據點」外，亦提供「中高齡職務再設計補助」、「企業輔導團」與「職場支持輔導」等專案，全方位協助中高齡者克服求職障礙、順暢接軌職場並實現穩定留任，並化解企業缺工危機、提升競爭力。

林局長進一步表示，市府今年首度開辦「友善中高齡企業職場認證計畫」，以「共融力」（企業治理與世代協作）、「行動力」（多元招募與工作指導）、「續航力」（職務再設計與科技賦能）、「陪伴力」（工作與生活平衡及升遷留任）及「創新力」（前瞻亮點措施）等五力指標，結合專業團隊進行嚴謹評選與實地訪視，分別頒予入選企業「特優」、「優等」及「甲等」認證殊榮。各獲獎單位積極導入科技輔具、彈性工時以及職場師徒制等措施，建立深具包容力的組織文化，堪為業界典範。

此次獲獎企業代表也分享打造友善職場的實務經驗。榮獲認證「特優」的徠通科技董事長陳嘉斌表示，公司從對待、工作與生活三面向打造全齡無礙環境，透過主動排除工作障礙並關懷員工人生各階段需求，讓資深夥伴能安心發揮專業；獲頒「就業促進公義獎」的洗旺國際總經理王志峯則指出，公司積極響應政府政策，目前進用中高齡與身障員工比例逾六成，強調年齡絕非工作限制，其豐富經驗與責任感反而是企業最珍貴的資產。兩家企業皆充分展現出實踐跨世代共融的卓越價值。

勞工局提及，典禮一大亮點為頒發極具社會意義的「就業促進公義獎」，為鼓勵企業關懷與進用身心障礙者、新住民、更生人及遊民等就業處境較弱勢之對象，特別由台中、豐原及沙鹿三大就業服務站深入在地推薦，各站嚴選5家、共15家積極推動促進就業方案、提供職缺並實踐社會責任的企業，予以表揚肯定，包含財團法人老五老基金會、聖傑機器工業股份有限公司等多家優質單位，展現職場包容力與社會公義價值。

台中市就業服務處補充說明，為擴大獲獎標竿企業的示範效益與優良經驗分享，就業服務處特別於專屬官網建置「友善企業地圖」，並為這次獲獎之30家友善中高齡企業製作專屬「企業亮點卡」。歡迎廣大市民朋友與各界企業前往網頁（https://nflu.org.tw/age-friendly-workplace-program/friendly-map.php）點閱瀏覽，進一步深入了解各獲獎企業所推動的友善措施與精彩亮點案例，共同帶動更多企業投入建構友善職場，攜手打造「企業得才、勞工得福、社會得利」的永續幸福台中！