科技巨頭人才戰升級？蘋果竊密案延燒，法院要求OpenAI公開挖角紀錄

一場矽谷頂級對決，正在美國聯邦法院越燒越旺。

美國聯邦地方法院法官Edward Davila於10月13日裁定，蘋果公司可取得OpenAI涉及前蘋果員工的面試資料，以及本案關鍵人物的私人訊息與證詞。這項緊急調查令，是蘋果今年7月正式對OpenAI提起商業機密訴訟以來，最具實質意義的司法進展。

法院裁定，蘋果將獲得OpenAI針對前蘋果員工所進行的面試相關文件，這些應徵者皆為OpenAI消費性硬體及機器人部門的求職者，時間點恰好落在OpenAI傳聞即將推出首款硬體裝置的前夕。

這批文件可能涵蓋面試清單、指引、說明手冊與腳本，以及技術簡報，以及顯示面試過程中曾提及蘋果技術或零組件的相關紀錄。根據TechCrunch報導，法院給OpenAI五天的時間繳交已收集的資料，另外十四天提交其他相關文件，同意蘋果所主張的緊急調查必要性。

更戲劇化的，是蘋果在起訴狀中所描述的「面試間諜秀」。根據蘋果的控訴，OpenAI要求求職者準備「技術深潛」簡報，介紹其在蘋果的工作，並在面試時攜帶「CAD設計文件」、「原型機」以及「實體零件」。Fox Business報導指出，被點名的核心人物是OpenAI首席硬體長Tang Yew Tan——他在蘋果任職長達24年，最後擔任iPhone與Apple Watch的產品設計副總裁。

根據訴狀，Tan要求仍在蘋果任職的求職者攜帶「實體零件」、CAD檔案及原型機到面試現場，進行所謂的「展示秀」，甚至在招募過程中使用蘋果內部的專案代號。其中一個細節令人莞爾——有位求職者對此感到相當驚訝，他根本不知道蘋果的硬體竟然可以帶出公司大樓。

除了「帶料面試」的指控，蘋果還揭露了更深層的滲透。蘋果指控，已在OpenAI任職的前蘋果員工，還會指導其他考慮跳槽的人，教他們面試時應該帶哪些資料去。換句話說，這不只是個人行為，更像是一條有組織的機密外洩產線。

法官Davila同時批准了對三名關鍵人物進行作證。獲批的作證對象包括OpenAI員工Chang Liu、Alyssa Peng，以及首席硬體長Tang Yew Tan——三人均為前蘋果員工，法院也允許蘋果取得Liu與Peng之間的LINE私訊。

蘋果的指控不止於此。案件核心之一是一台Liu離職後帶走的蘋果公司MacBook，蘋果聲稱法證分析顯示，Liu曾下載機密電路圖，在OpenAI工作時加以使用，並在得知蘋果啟動內部調查後，指示同事清除裝置紀錄。

Quartz報導指出，蘋果還聲稱，Liu在得知自己被調查後，於六月指示OpenAI同事Yu-Ting Peng銷毀證據，而Peng表示同意。面對如此指控，OpenAI則反擊稱這場爭議是「蘋果自找的麻煩」，並主張Liu查閱那些文件是代表蘋果員工處理蘋果相關業務。

法官並未全盤接受蘋果的請求。Davila拒絕了蘋果對OpenAI研發文件的緊急調閱申請，包括與金屬表面處理、電源管理及電池功能相關的硬體產品資料，裁定這些文件按正常程序取得即可。

更多資訊：The Guardian、apple sues openai alleging hardware trad

的是，Notebookcheck報導指出，蘋果指控OpenAI違反法院規則，而原定於10月14日的初步禁令聽證，爭點在於已刪除的資料、專家報告，以及法院最終將採納哪些證據。不過，法官最終以不需要言詞辯論為由，根據地方規則直接裁定，並取消了原訂的10月14日聽證。

這場訴訟的背景，與OpenAI積極進軍硬體市場密切相關。此案正值OpenAI大力開發可能與iPhone一較高下的消費性硬體裝置，若這款AI裝置成為消費者生活核心，將從根本上改變人們與軟體及服務互動的方式。被告陣容包括OpenAI基金會、Open AI Group PBC，以及去年OpenAI以65億美元收購的io Products硬體公司。

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