員旅帶動國旅新動能！交通部觀光署日前舉辦「百工百業挺國旅」推廣嘉年華暨感恩記者會，交通部長陳世凱、觀光署長陳玉秀出席，頒贈感謝狀予響應國旅的企業。永慶房屋今年號召近4千名員工與眷屬在國內出遊，為獲頒感謝狀的企業之一。
觀光署表示，一家企業帶著員工出發，一趟趟旅程就能匯聚成支持國旅、回饋土地的力量，推動員工國旅，就是用行動實踐企業ESG。觀光署期盼讓一次次出發累積為長期的消費動能，讓國旅不只是企業照顧員工、認識臺灣的選擇，也成為帶動地方經濟、促進觀光市場均衡發展的重要力量。
永慶房屋多年來透過員工旅遊福利，鼓勵同仁攜家帶眷走訪各地。過去路線涵蓋台北101、三峽藍染、北埔客家山城、科學博物館、台南古蹟老街及花東峽谷海岸，橫跨城市景觀、地方文化與自然生態。今年以「2026永者趣旅行」推出多元國旅行程，從山海景觀、文化體驗到美食饗宴，通通留下永慶人打卡紀錄，既能支持國旅產業，也讓同仁開心過暑假。
完善制度支持 房仲工作休假不操煩
永慶房屋每年挑選員旅行程讓同仁依興趣選擇，除犒賞同仁上半年的辛勞，也讓同仁有機會走進各縣市、認識在地文化。以板橋直營區為例，今年由區部夥伴共同討論規劃宜蘭一日遊，上午前往礁溪龍潭湖，中午品嘗櫻桃鴨，下午參訪當地威士忌酒廠，並自行設計尋寶遊戲。
永慶房屋經紀人員鄭偉祥表示，平時大家各自忙於業務，員旅讓同事有機會在工作以外交流，也讓團隊更有默契。且永慶房屋與傳統業務不同，重視「團隊共戰」文化，同事間彼此支援服務，成交後依貢獻度分配業績，休假時也能由同事接手代班，不需擔心休假時客戶找不到人、案件被別人搶走，能真正放下工作、好好休息充電。他說：「我們追求的不只是個人業績，而是透過團隊合作，讓每位夥伴在努力工作的同時，也能兼顧自己的生活。」
永慶房屋經紀人員鄭偉祥分享，公司重視團隊合作，夥伴彼此支援有默契、不用單打獨鬥。（永慶房屋提供）
永慶重視員工幸福 讓工作與生活平衡
「有幸福的員工，才有滿意的客戶。」永慶房屋人資部協理塗振宏表示，員工旅遊只是照顧員工的一環，公司也以制度落實「聰明工作，健康生活」的職場文化。目前推出「彈性工作8小時」制度，並實施「月排休最高10天」，業務同仁除每月7天例假外，最多可再享3天有薪假，可用於陪伴家人、旅遊或發展個人興趣。
如果是業務新人，永慶房屋還有前12個月領每月6萬元收入保障，並採「一對一師徒制」由資深同仁指導；保障期滿後提供每月4萬元保障，依個人表現晉升職等、調整底薪，最高每月底薪可達7.5萬元。塗振宏認為，收入保障可降低轉職初期的不確定性，讓新人逐步累積專業經驗，在職涯發展與休閒生活之間取得平衡，歡迎想突破薪水天花板的求、轉職者加入。
永慶房屋挺國旅，鼓勵員工利用休假走訪台灣各縣市，旅遊放鬆工作壓力。（永慶房屋提供）
