永慶房屋多元福利助員工暢遊台灣 兼顧工作與生活！

(中央社財經訊息服務20261013 18:17:57)

房仲第一品牌「永慶房屋」落實幸福企業精神，透過豐富多元的員工福利，鼓勵同仁攜家帶眷走訪台灣各地。2026年再度帶領近四千名員工與眷屬體驗在地風光，從山海景觀、在地文化體驗到豐盛的美食饗宴，留下滿滿的足跡與打卡紀錄。永慶房屋以實際行動力挺國旅，獲交通部觀光署頒發感謝狀表揚。

永慶挺國旅！員旅足跡遍及北中南東台灣

交通部觀光署於10月7日舉辦「百工百業挺國旅」推廣嘉年華暨感恩記者會，由交通部長陳世凱、觀光署長陳玉秀親自出席，致贈感謝狀給響應國旅的企業。觀光署表示，企業推動員工國旅不僅是照顧員工、認識台灣，更是用行動實踐企業ESG。期盼藉此累積長期消費動能，帶動地方經濟，促進觀光市場均衡發展。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，「有幸福的員工，才有滿意的客戶」是永慶最重要的人資精神，公司每年在暑假期間精心挑選員旅行程，犒賞同仁在上半年的工作辛勞，讓同仁走進全台各縣市、感受各地文化的好機會！

永慶房屋歷年員工旅遊足跡遍及全台，曾規劃台北101高空景觀、三峽藍染文化、北埔客家山城、科學博物館親子共學、府城古蹟老街，以及花東峽谷海岸等多元主題，涵蓋城市風貌、地方文化與自然生態。今年更以「2026永者趣旅行」多條旅行路線，讓同仁與眷屬深入體驗台灣人文與自然之美，並透過旅宿、餐飲、交通及商圈消費，為地方觀光注入實質動能。

永慶員旅每年換玩法　展現團隊好感情

永慶房屋經紀人員鄭偉祥分享，公司員工旅遊讓區部所有夥伴有機會一同出發，在工作之餘放鬆身心，也能增加彼此交流。今年板橋直營區夥伴共同規畫宜蘭一日遊，上午前往礁溪龍潭湖親近自然，中午品嘗櫻桃鴨料理，下午參訪威士忌酒廠，區部夥伴還共同規劃專屬尋寶遊戲，讓行程更具團隊特色。

鄭偉祥坦言，房仲工作需要面對不同客戶需求，若僅依靠個人單打獨鬥，不僅工作壓力較大，也難以安心安排休假。永慶房屋重視「團隊共戰」的合作文化，同仁之間會互相支援，成交後也能依貢獻度共享業績，降低彼此合作的顧慮。當夥伴休假或陪伴家人出遊時，也能由團隊接手服務客戶，讓同仁放心充電，再以更好的狀態回到工作崗位。

落實聰明工作　永慶以具體福利支持國旅、平衡生活

塗振宏強調，員工旅遊只是永慶房屋照顧員工的一環，公司更從工時、休假及收入制度著手，落實「聰明工作，健康生活」的職場文化。推動「彈性工作8小時」制度，更加碼「月排休最高10天」，讓業務同仁除每月7天例假外，還可額外享有最多3天有薪假。希望透過更具彈性的工作安排，讓同仁在追求事業成就的同時，也能保有時間陪伴家人、規劃旅遊或發展個人興趣，實現職場與生活平衡。

針對新進同仁，永慶房屋提供業務新人「前12個月領每月6萬」的收入保障，並搭配「一對一師徒制」專人指導，由資深同仁帶領熟悉工作內容與團隊合作；保障期滿後，則提供每月4萬元收入保障，並依個人表現升職等、加底薪，最高可領每月7.5萬月底薪，讓新人能無後顧之憂地逐步累積經驗。

永慶房屋透過具體的制度，支持同仁在工作之外保有自己的生活。響應交通部觀光署「百工百業挺國旅」，鼓勵員工利用休假走訪台灣各縣市，不僅能透過旅遊放鬆工作壓力，也能帶動旅宿、餐飲、交通、商圈等產業受惠。