大港實習鏈結威捷生醫　留任再領萬元獎勵 高雄青年解鎖智慧醫療職涯！

【今傳媒/記者李祖東報導】
寫程式、調光學儀器，甚至挑戰從零到一推動專案。高雄市政府青年局日前走訪在地智慧醫療新創「威捷生物醫學」，實地探訪「大港青年職場實習及接軌計畫」學員的實戰日常。這群實習生不再只是在校園學習，而是透過實習後轉正職投入醫療影像 AI 辨識與顯微技術前線，展現青年跨域投入尖端醫療科技的實作能力。

青年局長林楷軒表示，課堂著重理論基礎，但智慧醫療產業真正需要的是能對接臨床需求的即戰力。青年局推動大港實習計畫，不只是讓青年提早進到產業現場驗證所學，更鼓勵企業以「實習銜接轉正」模式育才；威捷生醫願意把核心產品研發交給青年，並在實習期滿後繼續留用，正是實質協助在地產業扎根、把關鍵優秀人才留在高雄的最佳示範。

威捷生醫成立於2016年，以人工智慧結合醫學影像及智慧顯微技術，投入智慧醫學顯微鏡與醫療影像AI辨識技術研發。創辦人兼執行長林裕森表示，智慧醫療是高度跨域的產業，除了AI、資訊及生醫等專業能力，也重視跨領域溝通、團隊合作及問題解決能力，公司透過專案、任務評核及導師回饋，讓實習生從工作中累積職場所需能力。

畢業於國立高雄師範大學人力與知識管理研究所的林佩玉，經實習後留任於威捷生醫行政專員。她分享，公司採取專案式實習，除了行政工作，也有機會接觸行銷、業務甚至基礎研發，「不僅是完成任務，更完整參與專案從零到一的過程」，這段經驗讓她更了解自身優勢，也逐步釐清未來職涯方向。

從桃園南下高雄、就讀國立中山大學電機工程學系碩士班二年級的劉梓淇，以AI軟體工程師身分參與實習。他表示，實習讓他親眼見證AI構想如何從開發走向醫療現場，也體會技術落地不只追求模型準確度，更需要理解實際使用需求；「模型要能被使用，不僅需要準確，更要獲得醫檢師的信任」，這段經驗也讓他更具體看見自身專業在醫療應用上的價值。

另一位今年畢業於國立屏東科技大學生物機電工程系碩士班的郭又禎，也因實習表現優異，順利留任於企業，以AI硬體工程師身分參與「u-scan自動化鏡檢掃描儀」研發改良。她表示，實習期間參與機器圖面繪製，並依實際組裝及操作需求調整零件配置、內部構造及硬體設計，從圖面修改到實機問題檢討，不僅更完整了解產品開發流程，也累積機構設計及問題改善的實務經驗。

此次同步走訪由資育公司營運的高雄軟體育成中心。青年局強調，市府積極串聯各場域育成中心，主動發掘在地潛力新創並對接輔導與資金資源；威捷生醫即是在育成體系支持下度過疫情、深化核心技術的典型代表。透過整合「創育、產業與人才」網絡，不僅陪伴新創站穩腳步，也順勢替青年開拓更多接觸前瞻產業的實戰舞台。

青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」，凡經計畫媒合進入企業，符合實習期滿轉任全時工作，並持續留任滿3個月的青年，即可申請1萬元獎勵金，鼓勵青年從實習銜接就業，協助企業留住人才。

青年局強調，「大港青年實習站」目前仍有大量優質實習職缺持續招募中，累積已有超過200家在地與指標企業響應、提供逾2,000個有薪實習機會，領域涵蓋科技、製造、新創、文創及服務業等多元產業。計畫全年持續媒合，歡迎15至29歲、設籍高雄或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握機會投遞履歷，及早卡位職場實戰機會。更多即時職缺資訊可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢，或加入官方LINE（@772gramp），亦可撥打服務專線（07）332-1068分機51、52洽詢。