「2026攜手築夢 職達未來」現場徵才暨職涯探索活動

【記者 王雯玲／高雄 報導】為協助青年掌握產業趨勢、拓展在地就業機會，並提早建立學生對職涯的認識，屏東縣政府連續第4年攜手台積電慈善基金會辦理「2026攜手築夢 職達未來」現場徵才暨職涯探索活動。

▲將近1000名學生到場探索職涯的方向。

今年除集結多元產業企業提供就業機會，也擴大縣內高中職學生職涯探索內容，結合產業體驗、職涯測驗、互動探索及主題講座，讓青年提早為升學與就業做好準備，總計共13所高中職參與，超過900名學生報名。

▲高中職學生們進行職場面試初體驗。

台積電慈善基金會並攜手104人力銀行規劃「職業引路專區」，以宇宙探險為主題設計「生涯興趣測驗」，協助學生透過測驗了解自身興趣、特質及適合的職涯方向，作為升學與生涯規劃參考。現場另有12家台積電供應商共同參與，本次徵才超過40家廠商提供逾800個多元職缺，吸引眾多青年學子、待業民眾及轉職者參與。

活動由屏東縣長周春米偕同台積電慈善基金會及產官學界代表共同揭開序幕，周春米表示，今年對屏東產業發展具有重要意義，台積電領軍7家供應鏈廠商已於今年6月在屏東科學園區舉行聯合動土，宣告半導體產業聚落正式進駐屏東，也象徵屏東產業發展邁入新階段。

周春米指出，產業進駐後，人才是否能同步到位，是城市下一階段發展的關鍵。縣府除了積極爭取高科技產業落腳，也要提前做好人才培育與就業銜接，讓產業發展與人才培育同步推進。隨著半導體及高科技產業逐步形成聚落，人才需求更加多元，因此縣府將就業服務向前延伸，從高中職階段開始布局，透過職涯探索、產業體驗、企業徵才及就業媒合，讓青年提早認識不同產業與職業樣貌。

「我們希望屏東的孩子可以返鄉工作，也可以選擇留在家鄉發展」周春米說，產業落腳屏東帶來的不只是投資與就業機會，更要讓下一代看見家鄉的發展可能，縣府將持續串聯企業、學校及就業服務資源，將產業投資轉化為青年留鄉、返鄉及地方發展的動能。

勞動暨青年發展處表示，今年共有13所高中職參與，超過900名學生報名，創下歷年新高，自112年推動至今，4年累計參與已超過2,100人次，顯示學生對職涯探索及產業認識的需求持續提升。許多青年往往到了畢業後才開始思考「未來要做什麼工作」，若能在高中職階段接觸不同職業及產業，就能更早建立方向。因此今年特別擴大職涯探索內容，透過實際體驗、測驗及企業接觸，協助學生了解所學與未來產業及工作之間的連結。

動現場另安排產業主題講座，邀請國家太空中心（TASA）分享，從科技產業趨勢、工作內容到人才需求，帶領學生認識課堂以外的職涯世界，屏東擁有臺灣首座科研火箭發射場，未來也將迎來國家火箭發射場，肩負推動臺灣太空發展的重要角色，縣府也希望藉由此次講座，讓青年更貼近太空科技與新興產業，進一步認識科技職涯的多元可能。

勞青處表示，本次活動匯集科技、製造、民生、服務、觀光及在地產業等多元企業，提供求職者與企業直接交流及媒合的機會。現場也同步整合縣府就業服務資源，針對青年、中高齡者、身心障礙者、新住民、二度就業婦女及經濟弱勢等不同族群，提供職涯探索、履歷準備、面試協助及就業媒合等服務。

縣府亦持續推出多項就業支持政策，其中「屏青實習超有薪」計畫，提供符合資格的15至29歲在校青年進入企業實習，完成160小時或320小時可申請實習獎助，後續留任且符合資格者亦可申請留任獎勵；「青年穩定就業獎助計畫」則鼓勵青年移居、返鄉及穩定就業，符合資格者最高可獲6萬元獎助金；另為鼓勵婦女二度就業，縣府推動「職場新女力－婦出最有力」計畫，提供一對一職涯諮詢服務，針對工作相關配備及面試服裝儀容支出，提供每人最高新台幣2,000元補助，協助女性順利重返職場。

勞青處未來將持續結合企業、學校及民間資源，因應屏東產業轉型與人才需求，讓就業服務不只是協助找工作，更成為人才培育、產業鏈結及青年留鄉的重要平台，希望讓更多青年「看見屏東、選擇屏東、留在屏東」。

民眾如有就業相關問題，可至屏東縣政府勞動暨青年發展處網站查詢，或洽縣政府就業服務台08-7558048轉520至522、銀髮人才服務據點08-7327596；青年如有就業、職涯探索或創業需求，可洽屏東縣青年就創業輔導中心08-7663155。（圖／記者王雯玲翻攝）