非業務也能高薪！陳垠良轉職永慶房屋服務專員最高月收入近10萬

(中央社財經訊息服務20261007 11:08:32)過去在運動中心擔任營運副理約2至3年期間，陳垠良的工作範疇非常多元，橫跨兒童營隊、活動與講座規劃、場地租借、B2B及B2C客戶關係維護，同時還要處理現場突發狀況、行銷宣傳與專案執行。這些跨領域的歷練，為他累積了大量溝通協調與銷售服務的能力。

然而，當時月薪僅約3.8萬元，加上工作地點位於新竹，住在雙北的陳垠良一週有4-5天必須跨縣市通勤。「每天來回至少要花2、3個小時。」陳垠良回憶，即便公司提供部分交通補助，但扣除高鐵費等相關開銷後，每月實際可運用的收入僅剩約3萬元；若再算入通勤時間，一天工作與奔波往往超過11、12個小時。為了把時間留給自己與家人，他在看到永慶房屋服務專員的職缺後，發現彈性8小時工時、工作地點與薪資制度都十分符合期待，決定毅然轉換跑道。

多元薪獎支持 最高月收入近10萬

不同於第一線的房仲業務，永慶房屋服務專員以深耕社區經營與租賃服務為主，既沒有傳統業務的業績壓力，又具備清晰的晉升與獎勵體系。陳垠良分享，隨著年資成長與定期考核，自己的底薪已逐步調升至4.2萬元；再加上最高1.6萬元的季獎金、租案轉售的成交獎金，以及考取不動產經紀人證照後的專業補助，單月最高收入曾接近10萬元。這讓他深刻體會到，即便非第一線銷售職務，同樣能靠專業累積實現具成長性的薪資表現。

高效率兼具溫度服務 用專業與誠實贏得信任

服務超過7年、3度獲選年度績優服務專員的他，日常工作除了案件追蹤、新案上市與舊客戶維護，也提供租賃及成交行情諮詢。他曾接獲一名老客戶的委託，簽約隔天便精準媒合合適的一家四口入住，效率之高讓屋主大為驚喜。陳垠良直言，這背後除了長期深耕的客群信任，更有賴於公司強大的團隊合作與品牌資源挹注。

除了追求效率，更要有溫度的服務。另一段讓他印象深刻的經驗，是協助一名近70歲、因年齡因素在外面找房屢屢碰壁的單身男性租客。了解屋主的顧慮後，陳垠良先深入評估該租客的背景與經濟條件，再持續與屋主溝通說明，證明租客具備穩定承租能力，最終成功促成租約。「不是只把房子租出去，而是要了解雙方真正擔心什麼。」他強調，多年的實務歷練讓他更懂得透過聊天洞察客戶未說出口的需求，並以效率、專業與誠實建立信任。

持續維持收入成長 提升家庭生活品質

陳垠良也提到，公司有一對一教學制度，近年持續導入AI系統與數位工具，只要跟著流程逐步學習，就能更快掌握工作內容。對育有兩名孩子的他而言，彈性工作8小時也讓自己下班後能陪伴家人，不必再把大量時間耗在跨縣市通勤。

至於未來，陳垠良希望持續累積房地產專業知識、挑戰更多相關證照，也期許維持穩定的工作與收入，每年至少能安排兩次家庭出國旅遊。從過去固定薪資、長時間通勤，到如今逐步加薪並累積專業，他認為，在永慶房屋，透過持續的學習與投入，一定能兼顧收入成長與生活品質，讓職涯穩定且長久地發展。