勞動部公布純舊制勞工自提退休金成果　逾3萬7千人申辦

報新聞/編輯部

勞工退休金條例施行細則於本（115）年7月15日修正發布後，開放讓「純舊制」勞工有機會可以自願提繳退休金；並且讓已經符合退休要件的「純舊制」勞工在自願提繳退休金後，可以經過勞雇雙方協商提前結算舊制退休金，存入勞退個人專戶。勞動部10月6日，針對修正以來，截至目前為止執行成效說明：​

一、「純舊制」勞工自願提繳退休金：當年依法選擇繼續適用勞退舊制迄今的「純舊制」勞工，在該次施行細則修正上路後，可向雇主表明自願提繳退休金，截至115年8月31日止，已有超過3萬7,000位「純舊制」勞工自願提繳退休金，佔114年12月推估之「純舊制」勞工約32.17％（114年12月推估「純舊制」勞工人數約為11.5萬人），提升全體自願提繳率2個百分點以上。​

二、「純舊制」勞工合意結存退休金：前開適用對象當中，陸續經由勞雇協商結算退休金，截至115年9月30日止，已經有200家事業單位與666位勞工合意結存新臺幣（以下同）近21億元（平均每位約315萬餘元）。其中，最多的一家事業單位，一次與38位「純舊制」勞工合意結算退休金，金額約為8,700萬餘元。​

勞動部表示，本次勞工退休金條例施行細則之修正，係為讓符合資格的「純舊制」勞工，能更充實地規劃退休生活，為未來多一份安心準備。由於政策甫上路施行，部分勞雇雙方尚在就結算退休進行協商階段，但「純舊制」勞工自願提繳退休金不必等，越早自提，可以累積越多的退休金。​

勞動部指出，事業單位其實還有一些當年選擇勞退新制但保留舊制年資的勞工（俗稱「舊轉新」勞工），原本依照勞工退休金條例規定，即可經勞雇雙方合意結清舊制年資退休金，勞工並可申請將結清之退休金移入新制個人專戶。根據115年截至8月31日為止，勞雇雙方合意結清保留舊制年資者，已經有7,666人，共結清約56億4,900萬餘元（平均每人約73萬餘元）。勞動部呼籲，事業單位在與「純舊制」勞工協商合意結算退休金時，不要忘記這些一起打拼到現在的「舊轉新」勞工，如果這些勞工也有結清意願，請事業單位一視同仁進行協商，以增進勞工退休福祉，促進勞雇雙方和諧。​

勞動部進一步說明，依照勞工退休準備金提撥及管理辦法第9條規定，事業單位於依勞動基準法規定之給與標準給付勞工退休金後，如果已無須依勞動基準法支付勞工退休金，或已無必須適用勞動基準法退休金制度提撥退休準備金義務時，就可以向當地主管機關申請領回。根據統計，115年截至8月31日為止，計有2,223家事業單位辦理註銷專戶領回事業單位勞工退休準備金賸餘款，約41億6,200萬餘元。其中，領回最多的一家金額為2億6,455萬餘元。對事業單位來說，馬上回流一筆「靈活金」，可以彈性運用。​

勞動部補充說明，為使勞雇雙方瞭解本次勞工退休金條例施行細則之修正內容，已建置「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」專區（網址：https://gov.tw/vZs），提供宣導摺頁、說明會簡報、結算舊制年資協議書（範本）、常見問答、修法簡報、說明會影片及法令解釋等資訊，如有相關疑問，可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。​

圖片來源：勞動部